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オリバーワイマンは、金融サービスとリスクマネジメントに強みを持つグローバルの戦略コンサルティングファームです。ここでは、同社の本選考で課されるケース面接を想定した練習ができます。同社は金融機関の規制対応やリスク管理で信頼を積み上げてきたファームで、定量分析の精度と議論の噛み合いを重んじる文化があります。お題は面接の中で示されるため、事前に用意できるのは答えではなく考える手順のほうです。
まず見られているのは、どこが収益のボトルネックになっているのかを数字の分解で特定できる力です。金融の事業は預かった資産や取引の量に収益が連動し、契約や案件の件数と1件あたりの単価の掛け算で売上が動くため、分解の切り口を誤ると打ち手が的を外します。そのうえで、絞り込んだ論点に対して実行できる打ち手を選び、なぜそれなのかを定量の根拠つきで語れるかが問われます。同社は規制や資本の制約を前提に議論する仕事が多いため、思いつきの施策を並べる回答よりも、制約の中で何を優先するかを示せる回答が評価されます。議論の途中で前提を揺らされたときに、自分の論理を保ちながら修正できる柔らかさも見られています。
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