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ビジネスコンサルタント

金融の売上向上

オリバーワイマン

12min

Level 2

64人が挑戦中

オリバーワイマンのケース面接を想定した練習

オリバーワイマンは、金融サービスとリスクマネジメントに強みを持つグローバルの戦略コンサルティングファームです。ここでは、同社の本選考で課されるケース面接を想定した練習ができます。同社は金融機関の規制対応やリスク管理で信頼を積み上げてきたファームで、定量分析の精度と議論の噛み合いを重んじる文化があります。お題は面接の中で示されるため、事前に用意できるのは答えではなく考える手順のほうです。

この練習で見られている力

まず見られているのは、どこが収益のボトルネックになっているのかを数字の分解で特定できる力です。金融の事業は預かった資産や取引の量に収益が連動し、契約や案件の件数と1件あたりの単価の掛け算で売上が動くため、分解の切り口を誤ると打ち手が的を外します。そのうえで、絞り込んだ論点に対して実行できる打ち手を選び、なぜそれなのかを定量の根拠つきで語れるかが問われます。同社は規制や資本の制約を前提に議論する仕事が多いため、思いつきの施策を並べる回答よりも、制約の中で何を優先するかを示せる回答が評価されます。議論の途中で前提を揺らされたときに、自分の論理を保ちながら修正できる柔らかさも見られています。

面接官・選考の特徴

  • ケースとフィット面接が組み合わせで課され、ケースは40分程度の枠で進みます。時間内に結論まで到達する前提で組み立てましょう
  • 面接が英語で実施されることがあり、数理的な思考力を測るテストも課されます。数字を英語で説明するところまで含めて準備しましょう
  • 型どおりの推定問題より、実際のビジネスに即したディスカッション形式で進むことがあります。話しきるのではなく、対話で論点を前に進める姿勢を持ちましょう

通る人と落ちる人で差がつくところ

  • 売上の分解を粗いままにすると、どこを触れば効くのかが見えません。件数と単価のどちらが問題なのかまで降りましょう
  • 打ち手を数多く並べる回答は、優先順位がないと判断されます。効果の大きさと実行のしやすさで序列をつけましょう
  • 知的な鋭さだけを出しにいくと、カルチャーの面で引っかかります。指摘を受け止める謙虚さと知的好奇心を見せましょう

取り組む際に意識すべきポイント

以下が言語化できているか、確認してみてください。

  • 収益がどの掛け算で決まるかの分解
  • ボトルネックがどこかを特定した根拠
  • 打ち手を選んだ理由と、効果の概算
  • 制約を踏まえたうえでの優先順位
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