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イグニション・ポイントは、大手ファーム出身者が立ち上げた、事業を生み出すことに軸を置くコンサルティングファームです。ここでは、同社の本選考で課されるケース面接を想定した練習ができます。同社は成長に貪欲で自ら動ける人を求めており、仮説を立てる力と論点を定める力、そしてそれを人に伝える力を評価します。お題は面接の中で示されるため、事前に用意できるのは答えではなく考える手順のほうです。
まず見られているのは、売上をどの要素の掛け算として捉え、どこが縮んでいるのかを特定できる力です。使う人の数が市場の上限になる商品では、選ばれる割合を上げる道と、使う人の裾野そのものを広げる道の二つがあり、どちらを取るのかで打ち手がまったく違います。だから数量の分解を一段深く降りる必要があります。加えて、単価の高い用途に広げるという方向も選択肢になるため、既存の強みが効く範囲を見極める力も問われます。同社は事業を生み出すことに軸を置くファームなので、既存の延長だけでなく新しい柱を立てる発想を持てているかが分かれ目になります。
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