東京建物の人物面接練習｜新卒の面接練習で対策するヒント
この面接練習は、東京建物の新卒採用で行われる個人面接を想定した練習です。同社は本社を東京に置き、関西と九州に支店、海外にも拠点を持つ老舗の総合デベロッパーです。以下は、練習に取り組む前に、ぜひ読んでみてください。
背景：業界の変化と東京建物のポジション
- デベロッパーの競争は、規模の大きさだけでなく、扱う街や住まいの個性で差がつく形に移ってきています
- 同社は総合職と住宅総合職で採用の枠が分かれており、総合職の採用実績は毎年20名台後半という規模です
この面接で見られている力
まず見られているのは、街や住まいに対する自分の関心を、具体の経験に紐づけて語れるかです。そのうえで、幅広い役割を担う前提での柔軟さと、周囲と組んで進めていく姿勢が重視されます。
このテーマでは特に、立派な将来設計を持っているかよりも、その将来像がこれまでの経験と地続きになっているかが見られます。会社の事業をどこまで理解したうえで語っているかもあわせて問われます。
通る人と落ちる人で差がつくところ
- やりたいことが会社の事業とかみ合っていないと、理解の浅さとして受け取られます。どの事業で何をしたいのかまで具体化しましょう
- 近くの希望と長い目で見た展望が別々の話になると、一貫性を欠きます。ひとつの筋でつなげて語りましょう
- 借り物の言葉で語ると、深掘りで熱が見えません。自分の経験から出てきた言葉で話しましょう
受ける際に意識すべきポイント
以下が言語化できているか、確認してみてください。
- なぜそうなりたいのか、経験に紐づいた理由
- どの事業で何に取り組みたいのかの具体
- 近くの希望と、長い目で見た展望のつながり
- 自分の強みが、その将来像でどう活きるか
参考にした情報