三井不動産の人物面接練習｜新卒の面接練習で対策するヒント
この面接練習は、三井不動産の新卒採用で行われる個人面接を想定した練習です。同社は本社を東京・日本橋に置く総合デベロッパーで、面としての街づくりを長く手がけてきました。以下は、練習に取り組む前に、ぜひ読んでみてください。
背景：業界の変化と三井不動産のポジション
- 総合デベロッパーの仕事は、建てて引き渡す事業から、街を運営して価値を保ち続ける事業へと重心が移ってきています
- 同社は業界最大手の一角として、複数の街区をまとめて開発し、その後の運営まで担う形を得意としています
面接官・選考の特徴
- 提出書類に書いた内容をどこまで自分の言葉で語れるかを確かめられます。書いたことの背景まで思い出せるよう整えておきましょう
- 表面的な受け答えは深掘りで崩されやすい場です。一つの経験を選び、背景まで掘っておきましょう
この面接で見られている力
まず見られているのは、10年20年先の街や暮らしをどう描くかという構想力です。そのうえで、経験から見える強みを自分の言葉で語れる一貫性と、議論を前に進めていく対話の力が重視されます。
このテーマでは特に、なぜこの会社なのかが、他の会社では成り立たない言葉になっているかが見られます。自分の経験や価値観と、この会社の事業や考え方の接点を、自分の言葉でつなげられるかが問われます。
通る人と落ちる人で差がつくところ
- 業界への憧れで止まると、なぜ同業の他社ではないのかに答えられません。この会社だけに当てはまる理由を用意しましょう
- 会社の説明をなぞるだけだと、あなたの動機が見えません。自分の経験のどこが結びついたのかを語りましょう
- やりたいことだけを語ると、入ってからの現実味が薄れます。どう貢献できるのかもあわせて話しましょう
受ける際に意識すべきポイント
以下が言語化できているか、確認してみてください。
- なぜ同業の他社ではなくこの会社なのか
- 志望の理由と、自分の経験の接続
- 入ってから何をしたいのかの具体
- 深掘りされたときに言葉を続けられるかどうか
参考にした情報