東京建物の人物面接練習｜新卒の面接練習で対策するヒント
この面接練習は、東京建物の新卒採用で行われる個人面接を想定した練習です。同社は本社を東京に置き、関西と九州に支店、海外にも拠点を持つ老舗の総合デベロッパーです。以下は、練習に取り組む前に、ぜひ読んでみてください。
背景：業界の変化と東京建物のポジション
- デベロッパーの競争は、規模の大きさだけでなく、扱う街や住まいの個性で差がつく形に移ってきています
- 同社は総合職と住宅総合職で採用の枠が分かれており、総合職の採用実績は毎年20名台後半という規模です
この面接で見られている力
まず見られているのは、街や住まいに対する自分の関心を、具体の経験に紐づけて語れるかです。そのうえで、幅広い役割を担う前提での柔軟さと、周囲と組んで進めていく姿勢が重視されます。
このテーマでは特に、なぜこの会社なのかが、他の会社では成り立たない言葉になっているかが見られます。自分の経験や価値観と、この会社の事業や考え方の接点を、自分の言葉でつなげられるかが問われます。
通る人と落ちる人で差がつくところ
- 業界への憧れで止まると、なぜ同業の他社ではないのかに答えられません。この会社だけに当てはまる理由を用意しましょう
- 会社の説明をなぞるだけだと、あなたの動機が見えません。自分の経験のどこが結びついたのかを語りましょう
- やりたいことだけを語ると、入ってからの現実味が薄れます。どう貢献できるのかもあわせて話しましょう
受ける際に意識すべきポイント
以下が言語化できているか、確認してみてください。
- なぜ同業の他社ではなくこの会社なのか
- 志望の理由と、自分の経験の接続
- 入ってから何をしたいのかの具体
- 深掘りされたときに言葉を続けられるかどうか
参考にした情報