NTT都市開発の人物面接練習｜新卒の面接練習で対策するヒント
この面接練習は、NTT都市開発の新卒採用で行われる個人面接を想定した練習です。同社は通信グループの一員として、保有する土地や施設を街の価値に変える立場にあるデベロッパーです。以下は、練習に取り組む前に、ぜひ読んでみてください。
背景：業界の変化とNTT都市開発のポジション
- 都市開発は、建物を建てる仕事から、環境や暮らしの持続性まで含めて設計する仕事へと広がっています
- 同社は誠実に、革新的にという理念のもと、街に寄り添う姿勢を打ち出しています
面接官・選考の特徴
- どんな街をつくりたいのかを具体で問われます。抽象的な理想で止めず、場所や暮らしの像まで用意しておきましょう
- 人との関係を丁寧に築けるかが見られます。誰とどう向き合ったかが分かる経験を選んでおきましょう
この面接で見られている力
まず見られているのは、持続可能な街づくりという方向性への共感を、自分の言葉で語れるかです。そのうえで、周囲との関係を丁寧に築く誠実さと、自分の強みを街づくりにどうつなげるかの具体が重視されます。
このテーマでは特に、ひとつの経験を掘り下げられたときに、どこまで具体に降りていけるかが見られます。行動の背景にある考え方や、そのときの制約、判断を変えた瞬間まで語れるかが問われます。
通る人と落ちる人で差がつくところ
- 用意した答えをなぞるだけだと、二段目三段目の質問で止まります。準備しておきたいのは答えではなく、思い出せる具体の量です
- 結果だけを話すと、再現性が見えません。同じ状況ならまた同じ判断をするのか、その理由まで語りましょう
- 質問の意図から外れた話を続けると、一貫性を疑われます。聞かれたことに一度答えてから広げましょう
受ける際に意識すべきポイント
以下が言語化できているか、確認してみてください。
- その行動を選んだ理由と、選ばなかった選択肢
- 直面した制約と、そこでの工夫
- 判断を変えた場面と、そのきっかけ
- 経験から得た学びの、いまへのつながり
参考にした情報