曖昧な要求を形にした経験

この面接練習は、エンジニア選考の行動面接でよく聞かれる「曖昧な要求にどう対処しましたか」という質問を想定した練習です。題材は、顧客や事業側から何を作ればよいかがはっきりしない依頼を受け、動くものに落とし込んだ経験です。フォワードデプロイドエンジニア（FDE）など、顧客に近い立場で開発する職種で特に問われるテーマです。以下は、練習に取り組む前に、ぜひ読んでみてください。

この面接で見られている力

まず見られているのは、依頼の言葉をそのまま受け取らず、その背後にある誰のどんな課題かを自分で確かめに行ったかです。そのうえで、課題に照らして作る範囲と作らない範囲を決めたこと、早い段階で形にして見せ、反応を取り込みながら課題を解くところまで進めたことが重視されます。

通る人と落ちる人で差がつくところ

• 「依頼された仕様どおりに作った」で終わると、課題を確かめた形跡が見えません。依頼の言葉と実際の課題のずれを語りましょう
• 不明点を依頼者に聞いて決めてもらった話だけだと、判断が見えません。何を作り何を作らないかを、自分がどう決めたかを話しましょう
• 完成してから見せた話だと、確かめながら進めたことが伝わりません。最初に何を見せ、反応で何を変えたかを用意しましょう

受ける際に意識すべきポイント

以下が言語化できているか、確認してみてください。

• 依頼の背後にあった、誰のどんな課題か
• 課題を確かめるためにしたこと
• 作る範囲と作らない範囲の線引きと、その基準
• 作ったものが実際に使われ、課題が解けたか

参考にした情報

• InterviewCat 面接ガイド「行動面接の質問」 — テック企業の行動面接で聞かれる質問の一覧（無料公開）
• 面接対策の完全ガイド — 面接で評価される回答の作り方と練習の進め方