【採用担当からのメッセージ】

「オリックス」と聞いて、どのようなイメージを持たれるでしょうか。

―野球？リース？

たしかに、プロ野球球団「オリックス・バファローズ」の運営企業であり、日本に初めて“リース”という金融サービスを根付かせた、国内リースのパイオニアでもあります。

しかし、それはオリックスのほんの一面にすぎません。

リースはあくまで祖業であり、実は金融を基盤に投資や事業開発・運営まで１社で手掛ける、ユニークなビジネスモデルを持つ会社です。

このような企業は世界的にも珍しく、特定の業界に当てはめることが難しいからこそ、私たちは「オリックスの業界はオリックス」であると自負しています。

培ったノウハウを生かして隣接分野へと進出し、現在では法人向け金融、不動産、環境エネルギー、事業投資、輸送機器など幅広い事業を展開し、国内のみならず海外へも挑戦のフィールドを広げています。

そして今日も、社内のどこかで、新しいビジネスの芽が生まれています。

現状に満足せず、完成形のない変化を求め、新たな価値創造に挑戦し続けていく。

この視点はビジネスにとどまらず、社員一人一人のキャリア形成にも通じます。

敷かれたレールに乗るのではなく、自ら道を創り、仲間とともにその足であゆんでいく。

これを体現しているのが、オリックスが大切にしている「多様性を力に変える。」「挑戦をおもしろがる。」「変化にチャンスを見出す。」の3つのCulture（価値観）です。

ORIX Group Purpose & Cultureに共感し、不確実な時代をチャンスに変えて、日本の、世界の、そして自分自身の次の可能性をつかみたい。

そう感じてくださる方と出会えることを、私たちは楽しみにしています。

【ORIX Group Purpose & Culture】

■Purpose：変化に挑み、柔軟な発想と知の融合で、未来をひらくインパクトを。

オリックスグループの社会における存在意義であり、私たちのすべての活動の根幹となるものです。

■Culture：多様性を力に変える。/ 挑戦をおもしろがる。/ 変化にチャンスを見出す。

Purposeを実現するために、世界中のオリックスグループ社員が大切にする共通の価値観です。

【★CaseMatchルートの選考優遇について★】

５月１日(金)：【本選考直結！】2days業務体感ワークショップ　エントリー開始

６月20日(土)：業務体感ワークショップ ES提出〆切　★CaseMatch経由の方は、≪ES選考を免除≫いたします！

６月22日(月)：業務体感ワークショップ WEB適性検査受検〆切

▼通過者のみ

グループ共通筆記試験

▼通過者のみ

2days業務体感ワークショップに参加

8月～：業務体感ワークショップ開催

※各日程２日間、複数日程開催予定です。

※現住所に応じて、東京本社・大阪本社・オンラインのいずれかの会場にご案内します。

▼業務体感ワークショップの参加者には、限定イベントや本選考のスケジュールをご案内予定です。

【業務体感ワークショップ参加者限定　現場配属型インターンシップ】

2days業務体感ワークショップの参加者限定で、下記３部門での現場配属型インターンシップを実施予定です。

①経理部門

②DX部門

③事業投資部門

※現場配属型インターンシップへのエントリーは任意です。

※部門毎に選考を実施予定です（面接やグループディスカッションなど）。

【2028年4月入社総合職本選考】

下記３コースの募集を予定しています。本選考にエントリーする際に、いずれかひとつお選びいただきます。

①オープンコース：ご入社後に初期配属先を決定するコース

②経理コース：初期配属を経理部門に確約するコース

③DXコース：初期配属をDX部門に確約するコース

▼

面接複数回

▼

内々定

※注意※

・選考フローやスケジュールは変更になる可能性がございます。

・業務体感ワークショップおよび現場配属型インターンシップのプログラム内容詳細は、オリックス株式会社のMy Pageにて今後ご案内予定です。

【業務と配属先候補】

グループ各社のあらゆる部門で企画・立案し、それらを具現化する基幹業務を担います。お客さまのニーズを把握し、プランを創造・実行する仕事です。

国内営業部門、事業投資・コンセッション部門、環境エネルギー部門、不動産部門、輸送機器部門、海外関連部門、審査部門、経理部門、法務部門、財務部門、人事総務部門等

★各事業部門の概要は、「会社紹介」欄をご参照ください。