2025/04/12
【27卒】アクセンチュア インターン選考フローと対策完全ガイド | ESからケース面接まで
🌟 アクセンチュアインターン選考フローの全体像
🔸アクセンチュアインターンの概要
アクセンチュアのサマーインターンシップは5種類にわたって開催され、1回あたりのインターンシップ参加者も多いため、毎年多くの学生が出願します。
ですが、複数職種の同時併願はできないことに注意しましょう。各インターンの概要は以下の通りです。
🔹和魂偉才塾 コンサルティング塾
ビジネス課題の分析から施策提案までを体験できるコンサル職向けの実践型インターン。
🔹戦略コンサルタント育成プログラム
経営課題に対する戦略立案を行う、少数精鋭のハイレベルな戦略コンサル向けプログラム。
🔹和魂偉才塾 エンジニア塾
IT技術を活用して課題解決を行うプロセスを体験する、文理問わず参加可能なエンジニア向けインターン。
🔹和魂偉才塾 アドバンスト・アーキテク塾
ITアーキテクチャ設計を中心に、技術的な専門性を磨ける経験者向けの技術特化プログラム。
🔹AIアーキテクト育成プログラム
AIを活用した業務改革を構想・設計する、先端技術に興味のある学生向けのインターン。
以下の表に各インターンシッププログラムのES締切日と参加人数について記載しています。
🔸インターンシップ選考はどう進む？選考ステップを徹底解説
アクセンチュアのサマーインターン選考は、以下のようなフローで進みます。
1.エントリーシート提出
2.Webテスト（c-gab形式）受験
3.グループディスカッション（※コンサルタント職のみ実施）
4.ケース・人物面接
5.インターン参加
6.最終面接
選考は5月下旬～7月下旬に行われ、8、9月にインターンシップが開催されます。インターンシップで優秀と判断されればそのまま10月頃に行われる最終面接に進むことができます。
⚠️ES提出・webテスト受験の締切が他企業と比べて早いため、4月中には準備を始めておくのが理想です。
🌟今すぐアクセンチュアのケース面接の過去問を解いてみませんか？
CaseMatchは、『戦略コンサル内定者の3人に2人』が使っていた、ケース特化型AI面接練習サービスです。
✅ 完全無料・スマホでOK・24時間いつでも
✅ 1万件以上の回答データ×プロの評価から、あなたの回答を自動採点
✅また登録していると、コンサルや大手広告代理店などの【CaseMatch特別選考】にも挑戦できる！
👉今すぐアクセンチュアの過去問を解いて、実力を測定してみませんか？
❓ サマーインターンと本選考の違いとは
🔸サマーインターンと本選考の違い
✅時期の違い
サマーインターンは例年8月〜9月頃に開催され、ESの締切は5〜6月上旬で、学部3年／修士1年の夏をメインターゲットとしています。一方、本選考は大学3年の冬〜4年の春にかけて行われ、ここで正式な内定が出されます。
✅フローの違い
インターン選考では、ES・Webテスト・GD・1回の面接という比較的簡潔なフローです。一方、本選考では、ES・適性検査に加え、複数回の面接（ケース面接や志望動機深掘り）が行われ、より入念にカルチャーフィットやスキルを評価されます。
✅ 内定者数の違い
アクセンチュアでは、サマーインターンからの内定者が多数を占めているとされています。特に、戦略コンサルタント職は内定者の9割近くがインターン経由であるため、早期の対策が必要です。
🔸両方に対応するためのポイント
✅ 早期準備が何より重要
アクセンチュアのインターンは大学3年の6月前後から始まるため、他の業界よりも準備の前倒しが必要です。
特にC-GAB形式のWebテストや、論理性重視の面接に備えた「考える力」の訓練が必須。
またケース面接は思考力の底上げが必要なので、準備に時間がかかります。
👉今すぐアクセンチュアの過去問を解いて、実力を測定してみませんか？
✅ インターンと本選考は“見られるポイント”が同じ
どちらも問われるのは「論理的思考力」「柔軟な対応力」「成長意欲とチームワーク」。自己分析・ガクチカ・志望動機の軸を一貫しておくことで、両方に対応できます。
ここからは、アクセンチュアのサマーインターンシップの各選考フロー（ES、 WEBテスト、ケース面接 ）の特徴と、通過するために抑えておくべきポイントについて解説します。
✨ エントリーシート(ES)対策：通過率を高めるポイント
🔸ESで求められる内容と企業が見ているポイント
ESをほとんどチェックしないコンサルティングファームも多い中、アクセンチュアはES段階でしっかり絞っていると思われるため、対策が必要です。設問内容とみられているポイントは以下の通りです。
.png)
.jpg)
