森ビル
森ビルの キャリア採用 (ポジション別)の 選考フロー
募集時期:通年応募資格
求人ごとに求める経験が異なる
公式の選考ステップ
選考ステップの内訳や面接回数は公表されていません。
応募
書類選考
適性検査
面接
採用決定
選考体験談から(非公式)
公開されている選考体験談をもとに、編集部がまとめた内容です(非公式・出典は載せていません)
適性検査は書類選考と並行して案内されることが多く、面接は2回前後という報告が多いです。スカウト経由だとフローが短縮されるケースもあります。
書類選考
提出物
履歴書と職務経歴書
適性検査
形式
玉手箱(自宅受験)
自宅受験型の玉手箱が主な報告で、言語・計数・性格の構成です。図表の読み取りと四則逆算のスピードがそのまま点数になります。
面接
回数
2回前後
現職の実務をこの会社の事業でどう使えるかと、都市づくりに対する考え方を問われます。
採用決定
公開情報を基に構成しています(取得日 2026/08/31)。実際の選考内容・条件と異なる場合があります。