アビームコンサルティングの戦略部門出身メンバーが2021年に設立した独立系ファーム。「Journey to Transformation」を経営理念に掲げ、戦略・経営、組織・人、業務プロセス・バリューチェーン、デジタル技術の各レイヤーを横断して変革を支援する。60名規模の少数体制で、助言に留まらずサービス提供まで踏み込む。
募集職種
コンサルタント。戦略から業務・ITまでを一人のコンサルタントが担い、経営層と直接対峙して実現までコミットするのが自社の立ち位置だと述べています。
応募資格
文系・理系の区別はありません。プロジェクトが経営戦略とデジタル変革の両面をカバーしているため、どちらのバックグラウンドも活かせるとしています。同一採用年度での複数エントリーはできず、不合格の場合も同年度内の再エントリーはできません。
応募方法
自社採用サイトのWebエントリーフォームから応募します。エントリー後1週間以内にESを提出します。
勤務地
東京丸の内。ただしプロジェクトベースで地方や海外勤務もあります。
給与
月給(基本給)440,216円。新卒1年目の想定平均年収は779万円で、個人賞与と業績賞与、月30時間分の残業手当を含んだ額です。個人賞与は年2回、業績賞与は年1回、昇給は年1回です。残業手当と夜間勤務手当は別途支給されます。
勤務時間
標準勤務時間帯は9:00から18:00で、フレックスタイム制があります。時短勤務と遠隔地勤務も可能です(遠隔地勤務は要相談)。
休日
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始。
休暇
年次有給休暇は初年度10日。このほか慶弔休暇、マタニティ休暇、産前産後の休業、育児・介護休業、子の看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、そして入社から6カ月の間に5日取れるウェルカム休暇があります。
福利厚生
ワークライフバランス支援制度(育児支援、介護支援)と、第3子以降に100万円の出産祝い金があります。自主学習の支援として、自社がクライアントに提供しているeラーニングを何度でも視聴でき、社外のeラーニングには受講費補助があります。語学・資格取得奨励制度では、一定の条件をクリアすると受験料が全額補助されます。
研修
内定者は入社前からWEB・集合研修を受け、一般的な大手ファームの入社1年目で学ぶコンサルティングスキルを内定者時代に習得し終えると会社は述べています。希望に応じて入社前から有償で社内業務に従事できます。入社後は約1か月の集中研修(ビジネス基礎、ロジカルシンキング、ExcelとPowerPoint、ケーススタディ)を行い、その後はOJTアサインで、1か月から数か月単位を目安にプロジェクトをローテーションします。配属部門に左右されず、ビジネスモデル変革や業務DX、人材開発など多様なテーマと、製造や金融、流通、サービスなど多様な業種を体験します。
キャリアパス
キャリアステップはアナリスト(1〜2年目)、コンサルタント(3〜4年目)、シニアコンサルタント(5〜6年目)、マネージャー(7年目以降)です。全社員にプロジェクト上位者とは別にカウンセラーが割り当てられ、目標設定からフィードバック、課題化、成長のためのアクション提案、進捗確認やコーチングまで一貫して支援します。作成した成長プランは管理職全員で共有してディスカッションされます。
備考
全社員がプロジェクトタスクだけでなく、最新テクノロジーの研究チームや新規ビジネスの検討チームにアサインされます。勤務時間の10〜20%を新しいビジネスの創出にあてる方針で、毎週金曜日の午前中にマネージャー以上全員で新規ビジネスの討議を行っています。新卒1年目から自社のビジネス開発や企業経営の実務に携わる機会が用意されています。
注意
試用期間が3カ月ありますが、その間の給与・待遇に変動はありません。
B&DX は2021年に、元アビームコンサルティング戦略部門の執行役員を中心としたメンバーで立ち上がったコンサルティングファームです。社員数は63名(2025年4月時点)で、拠点は東京丸の内です。外資就活ドットコムの戦略部門フォローランキングでは2026年2月に1位となっています。
会社は自社の立ち位置を、総合コンサルと戦略コンサルのどちらとも違うものとして説明しています。総合コンサルは専門領域ごとのコンサルタントの集合体で、各専門家がそれぞれの部門責任者と向き合う構造のため、領域横断で経営全体を変革する視座にはたどり着きにくいとしています。一方の戦略コンサルは経営戦略の立案に特化するが、実行フェーズはクライアント任せになりがちだとします。B&DX は1人のコンサルタントが戦略から業務・ITまであらゆる領域に精通し、経営層と直接対峙して、戦略を描くだけでなくその実現までコミットすると述べています。
求める人材は、物事を体系的に整理して筋道立てて考える論理思考力と、限られた情報から結論を導く仮説思考力を駆使して考え抜ける人、チームの相乗効果を生み出せる人、現状の枠組みにとらわれずチャレンジし続ける人、世の中のニーズを大きくとらえて将来像を想像できる人としています。社風は自社の言葉で「熱くて、フラット」と表現されており、年次に関係なく意見を言えて役員との距離も近い一方で、クライアントの成果にコミットする姿勢は全員に求められるとしています。
全社員がプロジェクトタスクだけでなく、最新テクノロジーの研究チームや新規ビジネスの検討チームにアサインされます。勤務時間の10〜20%を新しいビジネスの創出にあてる方針で、毎週金曜日の午前中にはマネージャー以上全員で新規ビジネスの討議を行っています。新卒1年目から自社のビジネス開発に携わって実際の立ち上げを経験する機会も用意されています。
自社の業務プロセス改革や経営実務も複数のチームで担当しており、新卒1年目から企業経営の実務を体験できます。どのチームに参加するかは本人の希望で選べます。イベントや講演の企画業務にも希望に応じて参加でき、創業以来日経ESG経営フォーラムの特別会員として、事務局との意見交換や各種企画への参画機会を持っています。月次で役員層から全社員へのビジネス最新動向のインプット会と、社員持ち回りのデジタル最新トレンドのインプット会もあります。
育成の軸はカウンセリング制度です。全社員にプロジェクト上位者とは別にカウンセラーが割り当てられ、プロジェクト上位者からは独立した立場で、目標設定、フィードバック、課題化、成長のためのアクション提案、進捗確認やコーチングまでを一貫して支援します。作成した成長プランは管理職全員で共有され、個人の課題と強みを議論します。
研修は、コンサルタントの働き方とマインド、ロジカルシンキングやドキュメンテーションなどの基礎スキル、DXやデータ分析などのプロフェッショナルスキル、そして最新デジタルスキルの4本柱です。基礎スキルのプログラムは、大手グローバルファームで人材開発責任者も務めた社員が設計した体験型で、グローバルファームの中堅コンサルタントレベルへの到達を目指すとしています。
B&DX株式会社
経営コンサルティング、デジタルトランスフォーメーション支援
東京都
63名(2026年4月時点)
非上場
B&DX株式会社
経営コンサルティング、デジタルトランスフォーメーション支援
東京都
63名(2026年4月時点)
非上場