電通
電通の
募集時期：通年応募資格
求人ごとに求める経験が異なる
公式の選考ステップ
採用サイトにこの並びが示されています。適性検査は2種類あり、それ単体で合否を判定するものではないと明記されています。
エントリー・応募書類提出
書類選考
適性検査
種類
Webで2種類
扱い
単体で合否判定はしない
一次面談
二次面談
最終面談
内定
選考体験談から（非公式）
公開されている選考体験談をもとに、編集部がまとめた内容です（非公式・出典は載せていません）
一次は現場責任者との実務スキル・経験の確認、最終は部門長や人事責任者が登場してカルチャー面と志望動機を深掘りする、という報告が多くあります。
書類選考
提出物
履歴書と職務経歴書
適性検査
科目
言語、非言語、性格
言語・非言語の能力検査と性格検査の標準的な形式です。2種類受けるのがこの会社の特徴です。
一次面談
面接官
現場責任者
現職の実務スキルと経験の確認が中心です。
最終面談
面接官
部門長や人事責任者
カルチャー面と志望動機、成長意欲を深掘りされます。
内定
選考期間の目安
2ヶ月から3ヶ月
公開情報を基に構成しています（取得日 2026/08/18）。実際の選考内容・条件と異なる場合があります。