この面接は、電通のビジネス総合職の面接で扱われる、あなたのキャリアビジョンを聞いていくテーマです。電通は広告・コミュニケーションの領域で、人の心を動かす発想と、それを大勢を巻き込んで形にする力を武器にしてきた会社です。だからこのテーマでも、立派な将来設計を持っているかよりも、あなたが何に熱を持ち、それが電通という場とどうつながるのかという人となりが見られやすい面接です。以下は、この面接に向かうあなたが今なにを意識すべきかを掴むためのメモとして読んでください。
この問いが測ろうとしている力
- 自分がどうなりたいかを、自分の言葉で持っているか
- その将来像が、これまでの経験や価値観と地続きになっているか
- 環境が変わっても発揮できる力として語れているか
- 一人で完結せず、周囲を巻き込む前提で考えられているか
この会社・職種の評価の傾向
- キャリアビジョンの明確さ：電通で何を成し遂げたいかを具体的に語れているか
- 人柄・熱量：取り繕わず、自分の熱が乗っているか
- 一貫性：語る将来像と、これまでの行動が矛盾なくつながっているか
- カルチャーフィット：チームで動く前提を持っているか
本番の面接の雰囲気・深掘られ方
- 後半の面接ほど部門長や人事役員が担当し、カルチャーとの相性を確かめられる
- 最終面接では、電通で何を成し遂げたいかという長期のキャリア観が最も重く見られる
- 面接結果は合否の判定だけでなく、人物評価の総合的な指標として扱われる
- 取り繕った受け答えは他の質問との矛盾として表に出るため、素で話す前提が要る
- なぜそうなりたいのかを、自分の経験に紐づけて話せているか
- 借り物ではない言葉で、等身大に語れているか
- 短期にやりたいことと長期のビジョンが、ひとつの筋でつながっているか
- 深掘りされたときに、より具体的な話に降りていけているか
- その将来像が、電通で何をしたいかにつながっているか