キャリア採用は事業部や職種ごとの通年募集で、選考の組み立ては職種によって変わります。ビジネス職は面接だけで完結する一方、エンジニア職は適性検査とリファレンスチェック、オファー面談まで進みます。
募集時期:通年
書類選考
面接
適性検査
リファレンスチェック
オファー面談
内定
クリエイター デザイナー・イラストレーター・3DCG
募集時期:通年
クリエイター職の募集要項には選考ステップの記載がなく、公表されている内容を確認できませんでした。雇用形態や条件は選考のなかで相談して説明する、という案内にとどまります。
公開情報を基に構成しています(取得日 2026/08/17)。実際の選考内容・条件と異なる場合があります。