1998年創業のインターネット関連企業。インターネット広告事業で国内トップシェアを誇り、メディア事業(ABEMAなど)、ゲーム事業(Cygamesによるウマ娘プリティーダービー等)、投資育成事業を4本柱として展開している。「21世紀を代表する会社を創る」をビジョンに掲げ、若手に大きな裁量を与える社風と、新規事業提案制度「ジギョつく」に代表されるボトムアップ型の意思決定が特徴。子会社を多数抱え、20代で子会社社長を務める社員も多い。
募集職種
事業部ごとに職種単位で募集します。ビジネス側は営業、コンサルタント、マーケティング、プランナー、プロデューサー、プロジェクトマネージャー、プロダクトマネージャー、経営企画、法務、経理、人事、広報など。技術側はバックエンド、Webフロント、ネイティブ、ゲームクライアント、インフラ、SRE、セキュリティ、機械学習エンジニア、データサイエンティスト、データエンジニア、リサーチサイエンティストなど。クリエイター側はUIとUXのデザイナー、グラフィックデザイナー、アートディレクター、イラストレーター、3Dモデラー、映像ディレクターなどです。
応募資格
ポジション単位の募集で、求める経験は募集要項ごとに異なります。特定のポジションでの就業を希望する方はキャリア採用、これまでの経験を一度リセットして新卒として入社したい方はエンジニアとクリエイター向けのリキャリア採用が入口になります。キャリア採用は原則として採用した事業部への配属です。
応募方法
採用サイトの募集職種一覧から、個別のポジションを選んで応募します。
応募時期
通年。ポジションごとに随時募集し、随時終了します。
勤務地
東京の渋谷が中心で、ポジションによっては大阪や仙台などの拠点もあります。多くの募集で雇入れ直後は東京オフィスおよび自宅とされ、変更の範囲は会社の定める場所です。テレワークを行う場所も含みます。出社とリモートを組み合わせる運用のポジションもあります。
給与
年俸制です。経験と能力を考慮のうえ当社規定により決定します。金額を明示している募集では、月給42万円から66万7000円、月給50万円から83万4000円といったレンジや、年収504万円から1500万円といった表記が使われます。半期ごとの目標管理制度で、評価に応じて年俸を見直します。
諸手当
家賃補助制度の2駅ルールとどこでもルール、通勤交通費として1ヶ月分の定期代、固定残業代の超過分は別途支給されます。
勤務時間
勤務時間は10時から19時までです。所定労働時間は8時間、休憩は60分です。職種によっては裁量労働制が適用されます。固定残業代制で、裁量労働制の場合は時間外が月46時間、深夜が月46時間、月給制の職種の場合は時間外が月80時間、深夜が月46時間に相当する分を含みます。
休日
完全週休2日制で土曜と日曜が休みです。ほかに国民の祝日、夏期休暇が毎年3日間、年末年始休暇が12月29日から1月3日までとなっています。
休暇
年次有給休暇は初年度に十日付与され、勤続に応じて最大二十日まで増えます。入社日から半年間は毎月一日の特別休暇があります。そのほか慶弔休暇、産前産後休暇、キッズデイ休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇、休んでファイブがあります。
福利厚生
家賃補助制度の2駅ルールとどこでもルール、勤続インセンティブと呼ばれる退職金制度、従業員持株会、慶弔見舞金制度、社内親睦会費補助制度、無料マッサージルーム、ドリンクサーバー無料、オフィスコンビニ、社員向け弁当販売などがあります。健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険に加入します。
キャリアパス
希望する他部門やグループ会社への異動に応募できる社内公募制度のキャリチャレがあり、現部署での勤続1年以上が応募条件です。
備考
査定は年2回で、3月と9月に行われます。試用期間は3ヶ月です。
注意
募集職種一覧には、株式会社サイバーエージェント本体の求人と、グループ各社の求人が並びます。待遇や選考ステップは会社ごとに異なるため、応募先の会社を確認してください。
1998年にインターネット広告の会社として創業し、その後もインターネットという産業から軸足をぶらさないまま、メディア&IP、ゲーム、投資育成へと事業を広げてきました。連結の売上高は8,740億円、従業員数は8,150名です。
2016年に開局した動画サービスは10年目で黒字化し、ゲーム事業では複数の新規タイトルがヒットしました。会社としては、AIの登場をインターネットの登場と同じ規模の変化と捉え、AIの活用を競争優位性にすると掲げて、新しい価値の創造と全社的な業務効率化を進めています。
2025年には創業社長から2代目への社長交代が行われ、当面は代表取締役2名体制で経営を引き継いでいくと説明されています。
インターネット広告事業は、創業以来の主力で連結売上高のおよそ半分を占めます。運用力とAIを含む技術力を強みに、広告主の効果最大化を追求してきました。近年は広告にとどまらず、小売・医療・官公庁など各業界のDX支援にも広がっています。
メディア&IP事業は、動画サービスやブログサービス、競輪・オートレースの投票サービスなどを運営し、アニメ制作スタジオの設立を通じてIPそのものの創出にも踏み込んでいます。
ゲーム事業は、複数の子会社がスマートフォン向けタイトルの企画・開発・運用を手がけています。これらに投資育成事業を加えた4つが、事業セグメントの柱です。
評価は半期ごとの目標管理制度です。半期のはじめに目標を立て、半期末に達成度を評価し、その結果に応じて給与・年俸を見直します。上位評価が続くほど短い年数でグレードが上がるしくみで、20代で子会社の社長を務める社員もいます。
新卒は入社後に全コース共通の研修を受けてから、コースごとの研修を経て配属されます。配属先は本人の希望、各事業の育成環境、適材適所の3つの観点から、内定から入社までのあいだに一人ひとりと相談して決めています。新卒にはトレーナーがつきます。
入社後も、希望する他部門やグループ会社への異動に応募できる社内公募制度が用意されており、現部署で1年以上勤めていることが応募条件です。会社としては離職率を継続的にモニタリングし、現在の水準を維持することを目標に掲げています。
株式会社サイバーエージェント
メディア&IP事業、インターネット広告事業、ゲーム事業、投資育成事業
東京都
8,150人
株式会社サイバーエージェント
メディア&IP事業、インターネット広告事業、ゲーム事業、投資育成事業
東京都
8,150人