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三井不動産

三井不動産の総合職の選考フロー

募集時期:本選考

応募資格

  • 2027年3月までに四年制大学・大学院を卒業・修了見込みの方

  • 職歴がない方

  • 業務職との併願は不可

公式の選考ステップ

採用サイトのスケジュールページにこの並びが示されています。一次面談はオンライン、二次と最終は東京での対面です。
  1. エントリー

  2. エントリーシート提出

  3. 適性検査

    種類

    AとBの2種類

  4. 書類選考

    結果連絡

    3週間以内

  5. 一次面談

    形式

    オンライン

  6. 二次面談

    形式

    東京で対面

  7. 最終面談

    形式

    東京で対面

  8. 内定

選考体験談から(非公式)

公開されている選考体験談をもとに、編集部がまとめた内容です(非公式・出典は載せていません) エントリーシートやセミナーで高い評価を得ていると、一次と二次をまとめて行う早いルートに乗ることがあるという報告があります。
  1. 適性検査

    形式

    会場受験型

    性格

    約30分

    言語・非言語

    約35分

    英語

    約20分

    構造的把握力

    約20分

    主な報告は会場受験型の形式で、性格検査が約30分、言語と非言語の能力検査が約35分、英語能力検査が約20分、構造的把握力検査が約20分です。英語と構造的把握力というオプションまで全部出るのがこの会社の特徴で、本番前に必ず両方を触っておく必要があります。年度によっては別形式のテストを併せて受けたという報告もあります。

  2. 面談

    回数

    3回

    志望動機と学生時代の経験を深掘りする形で、なぜデベロッパーなのか、なぜこの会社なのかを問われます。マンション・オフィス・商業施設などどの事業に関心があるかを具体的に語れるかが見られます。

  3. 内定

公開情報を基に構成しています(取得日 2026/08/31)。実際の選考内容・条件と異なる場合があります。