2001年設立の独立系戦略ファーム。社名のP&E（Planning・Execution）が示すとおり、戦略の策定だけで終わらせず実行までを同じチームで担うことをコンセプトにしている。50名規模の少数精鋭で、成長戦略・事業開発・海外展開の案件が中心。
経験者採用は戦略コンサルタントの1本で、入社するポジションがコンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー、プリンシパルの4つに分かれています。選考フローは共通で、面接の回数をあらかじめ決めていないと会社は述べています。
書類選考→Webテスト→面接（平均3〜4回）→内定・オファー面談
面接の回数はあらかじめ定めておらず、平均で３〜４回と会社は述べています。 応募資格
コンサルティング経験が全くなくても活躍可能とされており、他業界出身の人が多く活躍していると会社は述べています
英語は必須ではありませんが、ビジネスレベルの英語力があればアサインされるプロジェクトや活躍の場が広がります
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内定者・受験者から集めた選考の傾向をまとめています公開情報を基に構成しています（取得日 2026/09/09）。実際の選考内容・条件と異なる場合があります。