2001年設立の独立系戦略ファーム。社名のP&E(Planning・Execution)が示すとおり、戦略の策定だけで終わらせず実行までを同じチームで担うことをコンセプトにしている。50名規模の少数精鋭で、成長戦略・事業開発・海外展開の案件が中心。
募集職種
戦略コンサルタント。入社するポジションは4つに分かれています。コンサルタントはプロジェクトメンバーとしてリサーチ・分析からインサイトを抽出してアウトプットを作り、営業・提案活動をサポートします。シニアコンサルタントはそこに加えて、クライアントとのコミュニケーションを通じて直接的な課題解決を担います。マネージャーは論点の設定と解決策検討のリード、コンテンツ作成のリード、メンバーの業務マネジメントに加えて、既存クライアントのリピート受注、新規開拓、メンバー育成、採用活動など会社の成長に向けた取り組みを担います。プリンシパルはマネージャーと同じ範囲に加えて、より難易度の高いプロジェクトとより大規模なプロジェクトのリードが求められます。
応募資格
4年制大学または大学院の卒業資格。コンサルティング経験が全くなくても活躍可能とされており、他業界出身の人が多く活躍していると会社は述べています。
応募方法
採用担当へのメールで応募します。
勤務地
東京都中央区銀座で、出社と在宅勤務を併用するハイブリッドワークです。クライアントの社内にプロジェクトルームを設置してもらう共創型の案件では、クライアントオフィスに毎日出社することもあります。
給与
募集要項では当社規定に準ずるとされており、金額は公表されていません。
勤務時間
スーパーフレックス制度があり、出勤時間は日によって違います。業務の途中に2時間フレックスをとって病院に行くことも可能だと社員は説明しています。出社とリモートの使い分けは、その日の業務内容でどちらがよりバリューを発揮できるかを基準に、上司と相談しつつ本人の裁量に任されています。
福利厚生
通勤交通費支給、社会保険(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)、定期健康診断、リモート手当。四半期に1回、全社員出席の四半期会議を原則オンサイトで行っており、業務外ではゴルフ部やテニス部、フットサル部などのサークル活動があります。
研修
入社後、P&Eのコンサルタントとして必要な知識や考え方、基礎スキルを習得するOn-boarding研修を約1か月かけて行います。座学のみならず実技研修も行い、実務に直結するスキル研修を段階的に実施するとしています。
キャリアパス
コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー、プリンシパル、マネージングディレクターというキャリアパスです。業界・テーマ単位の組織編制になっていないため、特定の業界やテーマにアサインが偏ることはないと会社は述べています。
備考
プロジェクトチームはクライアントマネージャー、プロジェクトリーダー、メンバーという構成で、人数は3〜5名程度と少ないため若手のうちから個人の裁量と責任が大きくなるとしています。プロジェクトの期間は、中期計画策定なら3〜6ヶ月、戦略策定なら2〜3ヶ月、ビジネスデューデリジェンスなら1〜1.5ヶ月が標準で、1年間で5〜6件程度を経験できるとしています。
株式会社ピー・アンド・イー・ディレクションズは2001年9月設立の独立系コンサルティングファームです。社名が示すとおり、Pすなわち Planning(戦略の策定)と E すなわち Execution(策定された戦略の実行)のどちらも重視して一貫したサービスを提供することを企業コンセプトに掲げています。お客様のそばに寄り添うブレインでありコーチであり、ときにはエージェントであり実行部隊でもあるとしています。
扱うテーマは成長に絞っており、一般的なオペレーション改革プロジェクトやコスト削減プロジェクトは稀だと述べています。多いのは、中期経営計画の策定と実行、新規事業の立案と立ち上げ、M&A戦略の策定と実行、海外市場への展開といったテーマです。実行支援の中身は、戦略や計画をクライアント組織の隅々に浸透させる支援、計画を実行可能な粒度に具体化する支援、事業立ち上げに必要なケイパビリティを獲得するためのM&A・提携の支援などです。クライアントのオフィスに常駐して、クライアントにも動いてもらいながら一緒に進めるスタイルもよく取るとしています。
クライアントは、売上1兆円を超える日本を代表する大企業から、成長著しい売上数億から数十億の若い企業まで幅広く、事業をゼロから立ち上げたオーナー経営者の支援も多いとしています。拠点は東京都中央区銀座で、海外にはシンガポールの拠点があります。資本金は7,000万円です。
会社は自社を数字で表すページを置いています。創業25年で、プロジェクト参画メンバーは80名超(社員に加えて顧問やアドバイザーを含みます)、顧客数は500社超。顧問・シニアアドバイザーは15名超で、パートナー企業を通じたカバレッジは60ヶ国超になります。インターン・プログラムの参加人数は年に50〜100名で、ハーバード大学からのインターン参加は累計10名超とされています。
仕事の中身に関する数字も公開しています。コンサルタントが1年で経験できるプロジェクト数は6.1件、業界数は4.1業界、経営テーマ数は4.3テーマ。成長戦略や新規事業、中期経営計画、M&A戦略などを含む戦略案件の比率は70.5%で、企業のCEOの関与・意思決定が伴うトップマネジメント案件の比率は71.2%とされています。
組織は数十名規模で、プロジェクトチームはクライアントマネージャー、プロジェクトリーダー、メンバーという構成の3〜5名程度です。業界・テーマ単位の組織編制になっていないのでアサインが偏らず、マネージャー以上の管理職がメンバー全員の状況を理解・共有できているため、一人ひとりに合ったきめ細かなアサインが可能だと会社は述べています。キャリアパスはコンサルタントからシニアコンサルタント、マネージャー、プリンシパル、マネージングディレクターと上がり、入社後5年程度でマネージャーに昇格することが多いとしています。
株式会社ピー・アンド・イー・ディレクションズ
戦略策定(Planning)と実行支援(Execution)を一貫して行う経営コンサルティング
東京都
約50名
非上場
株式会社ピー・アンド・イー・ディレクションズ
戦略策定(Planning)と実行支援(Execution)を一貫して行う経営コンサルティング
東京都
約50名
非上場