P&Eディレクションズ
P&Eディレクションズの
募集時期：9月頃開始応募資格
国内・海外の4年制・6年制大学または大学院（修士・博士）に在籍している方
2027年10月から2028年9月の間に卒業予定の方
公式の選考ステップ
エントリーシートを提出した人から順次選考を開始すると会社は述べています。
エントリーシート提出
宛先
新卒採用担当へのメール
Webテスト
面接（数回）
入社意思確認
内定
選考体験談から（非公式）
公開されている選考体験談をもとに、編集部がまとめた内容です（非公式・出典は載せていません）
面接官の役職と進め方は27年卒の内定者の体験談から。
Webテストの中身
形式
企業オリジナルです。ベンダー名は公表されていません
科目
直近の報告では言語と非言語の2科目です
難しさ
特別難しくもなく、基準も高くないと見られると報告されています。他社のWebテストを数回受けてから臨んで無対策で通った例があります
以前の形式
数年前までは数理・コミュニケーション・英語・性格の4科目で、各25分だったと報告されています
一次面接
面接官
中途入社のシニアコンサルタントと1対1
前半20〜30分でアイスブレイクと簡単な人物面接、後半30〜40分でケース面接、最後の数分で逆質問という流れです。前半は自己紹介を深掘りされ、学生時代に力を入れたことの動機や志望動機を聞かれます。
二次面接
面接官
新卒入社4年目のマネージャーと1対1
一次と同じ構成で、前半がアイスブレイクと人物面接、後半がケース面接、最後の数分が逆質問です。一次とは別の学生時代に力を入れたことについて、動機と施策と成果を端的に話す形です。
三次面接
面接官
中途入社3年目のシニアコンサルタントと1対1
一次・二次と同じ進め方です。自己紹介の深掘りに加えて、受けている業界や企業など就職活動の状況を聞かれます。
最終面接
面接官
マネージングディレクター
形式
本社での実施予定だったが面接官の都合で当日の朝にオンラインに変わった例があります
前半が人物面接、後半がケース面接、最後の数分が逆質問と、これまでの面接と同じ構成です。就職活動の状況、戦略コンサルを志望する理由、P&Eを志望する理由を聞かれます。
公開情報を基に構成しています（取得日 2026/09/09）。実際の選考内容・条件と異なる場合があります。