2001年設立の独立系戦略ファーム。社名のP&E(Planning・Execution)が示すとおり、戦略の策定だけで終わらせず実行までを同じチームで担うことをコンセプトにしている。50名規模の少数精鋭で、成長戦略・事業開発・海外展開の案件が中心。
募集職種
経営コンサルタント。企業戦略と事業計画の立案から実行支援までを担い、とくに売上拡大、付加価値向上(差別化)、新規事業立ち上げといった攻めの戦略に特化しています。案件の例は、新規事業立ち上げや新商品・新サービス開発、マーケティング戦略と営業戦略、M&Aとアライアンス戦略、投資意思決定の際のビジネスデューデリジェンスなどです。
応募資格
国内・海外の4年制・6年制大学または大学院(修士・博士)に在籍していて、直近の募集では2027年10月から2028年9月の間に卒業予定の方が対象です。
応募方法
新卒採用担当へのメールでエントリーシートを提出します。提出した人から順次選考が始まります。
応募時期
早期選考は5月頃に、本選考は9月頃に開始します。
勤務地
東京都中央区銀座の自社オフィスです。東京メトロ銀座駅のB3出口から徒歩3分、A2出口から徒歩5分です。
給与
募集要項では当社規定に準ずるとされており、金額は公表されていません。
福利厚生
通勤交通費支給、社会保険(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)、定期健康診断、リモート手当。
研修
プロジェクトを通じたOJTと各種研修プログラムの組み合わせです。内定者研修はロジカルシンキング、プレゼンスキル、PowerPointとExcelの操作、社会人基礎など。エントリー研修はコンサルティング基本スキル、経営・業務・業界知識、調査・分析、数値計画作成など。アドバンスト研修はプロジェクトマネジメントとクライアント対応スキルです。
キャリアパス
コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー、プリンシパル、マネージングディレクターというキャリアパスです。入社後5年程度でマネージャーに昇格することが多いため、20代のうちから責任とやりがいのある環境で仕事ができると会社は述べています。
備考
内定から入社までの期間、学業や他の活動以外で空いている時間を活用するインターンプログラムがあります。実際のクライアント向けプロジェクトに関与して、調査・分析業務やクライアント向けの資料作成に取り組み、先輩社員から直接指導を受けながら進めます。インターンプログラムの参加人数は年に50〜100名です。
株式会社ピー・アンド・イー・ディレクションズは2001年9月設立の独立系コンサルティングファームです。社名が示すとおり、Pすなわち Planning(戦略の策定)と E すなわち Execution(策定された戦略の実行)のどちらも重視して一貫したサービスを提供することを企業コンセプトに掲げています。お客様のそばに寄り添うブレインでありコーチであり、ときにはエージェントであり実行部隊でもあるとしています。
扱うテーマは成長に絞っており、一般的なオペレーション改革プロジェクトやコスト削減プロジェクトは稀だと述べています。多いのは、中期経営計画の策定と実行、新規事業の立案と立ち上げ、M&A戦略の策定と実行、海外市場への展開といったテーマです。実行支援の中身は、戦略や計画をクライアント組織の隅々に浸透させる支援、計画を実行可能な粒度に具体化する支援、事業立ち上げに必要なケイパビリティを獲得するためのM&A・提携の支援などです。クライアントのオフィスに常駐して、クライアントにも動いてもらいながら一緒に進めるスタイルもよく取るとしています。
クライアントは、売上1兆円を超える日本を代表する大企業から、成長著しい売上数億から数十億の若い企業まで幅広く、事業をゼロから立ち上げたオーナー経営者の支援も多いとしています。拠点は東京都中央区銀座で、海外にはシンガポールの拠点があります。資本金は7,000万円です。
会社は自社を数字で表すページを置いています。創業25年で、プロジェクト参画メンバーは80名超(社員に加えて顧問やアドバイザーを含みます)、顧客数は500社超。顧問・シニアアドバイザーは15名超で、パートナー企業を通じたカバレッジは60ヶ国超になります。インターン・プログラムの参加人数は年に50〜100名で、ハーバード大学からのインターン参加は累計10名超とされています。
仕事の中身に関する数字も公開しています。コンサルタントが1年で経験できるプロジェクト数は6.1件、業界数は4.1業界、経営テーマ数は4.3テーマ。成長戦略や新規事業、中期経営計画、M&A戦略などを含む戦略案件の比率は70.5%で、企業のCEOの関与・意思決定が伴うトップマネジメント案件の比率は71.2%とされています。
組織は数十名規模で、プロジェクトチームはクライアントマネージャー、プロジェクトリーダー、メンバーという構成の3〜5名程度です。業界・テーマ単位の組織編制になっていないのでアサインが偏らず、マネージャー以上の管理職がメンバー全員の状況を理解・共有できているため、一人ひとりに合ったきめ細かなアサインが可能だと会社は述べています。キャリアパスはコンサルタントからシニアコンサルタント、マネージャー、プリンシパル、マネージングディレクターと上がり、入社後5年程度でマネージャーに昇格することが多いとしています。
株式会社ピー・アンド・イー・ディレクションズ
戦略策定(Planning)と実行支援(Execution)を一貫して行う経営コンサルティング
東京都
約50名
非上場
株式会社ピー・アンド・イー・ディレクションズ
戦略策定(Planning)と実行支援(Execution)を一貫して行う経営コンサルティング
東京都
約50名
非上場