• ホーム
    • 企業別練習
    • 面接練習
    • 求人募集
    • 対策記事
    • Webテスト対策
    • メッセージ
アビームコンサルティングの概要に戻る
アビームコンサルティング

アビームコンサルティング

アビームコンサルティングの経験者採用(コンサルタント職)の選考フロー

募集時期:通年

応募資格

  • 業界を問わず社会人経験のある方

  • 求人ごとに求める経験年数と領域が異なる

  • コンサル未経験でも応募できる

公式の選考ステップ

選考ステップの内訳は求人票にはほとんど記載がありません。
  1. 応募

    経路

    求人一覧からポジションを選ぶか、転職エージェント経由

選考体験談から(非公式)

公開されている選考体験談をもとに、編集部がまとめた内容です(非公式・出典は載せていません) 面接は2〜3回です。1次面接はマネージャーかシニアマネージャーが担当し、職務経歴書の内容を順に深掘りしていく進行が報告されています。
  1. 書類選考

    提出物

    履歴書と職務経歴書

  2. 適性検査

    形式

    言語と非言語

    時間

    合わせて35分前後

    備考

    部署によっては英語の検査が20分程度加わる

    言語と非言語を合わせて35分前後という報告が多く、難易度は高くありません。部署によっては英語の検査が20分程度加わることがあり、こちらは高校卒業レベルとされます。

  3. 1次面接

    面接官

    マネージャーからシニアマネージャー

    職務経歴書の内容を軸に、転職理由、現職の業務、自分の強みを順に深掘りされます。なぜコンサルなのか、なぜこのファームなのかも問われます。

  4. 2次面接

    ケース

    形式

    オンライン

    オンラインでのケースが入ることがあります。画面越しで相手の理解度を確かめながら説明できるかが見られます。

    このステップの練習問題
    ビジネスコンサルタント

    小売の売り上げ向上

    アビームコンサルティング

    17min
    Level1
    2228人が挑戦中
    ビジネスコンサルタント

    小売店の売り上げ向上

    アビームコンサルティング

    32min
    Level1
    274人が挑戦中
  5. 最終面接

    面接官

    部門の責任者クラス

  6. 内定

公開情報を基に構成しています(取得日 2026/08/31)。実際の選考内容・条件と異なる場合があります。