1981年に米デトロイトで創業した、事業再生・ターンアラウンドを出自とするファーム（現本社はニューヨーク）。緊急性と難易度の高い局面に短期間で入り、計画策定だけでなく実行まで踏み込むスタイルで知られる。日本では2005年にオフィスを開設し、近年は健全企業の業績改善やM&A、組織構造改革の案件も増えている。
募集職種
コンサルタント、バイスプレジデント、シニアバイスプレジデント、ディレクターの4グレードで募集しています。上のグレードになるほど、タスクのオーナーシップからプロジェクトの統括とクライアント関係の構築に重心が移ります。
応募資格
必要な実務経験はコンサルタントが3年以上、バイスプレジデントが5年以上、シニアバイスプレジデントとディレクターが10年以上です。全グレードで四年制大学卒以上、日本語での業務遂行能力、ビジネスレベルの英語力が必須です。
応募方法
公式の募集概要からグレードを選んで応募します。英文レジュメと和文職務経歴書のどちらか一方でも応募できます。
勤務地
東京オフィス。日本では2005年にオフィスを開設しています。
給与
全グレードとも「当社規定により年俸、ボーナスを決定します」とだけ記載されていて、金額は公表されていません。
キャリアパス
コンサルタント、バイスプレジデント、シニアバイスプレジデント、ディレクターと上がり、その上にマネージングディレクターがあります。
備考
全グレードでビジネスレベルの英語力が必須条件になっているのが、国内系ファームとの大きな違いです。リファレンスチェックの有無は公式にも転職媒体にも記述が見つかりませんでした。
1981年に米デトロイトで創業した、事業再生・ターンアラウンドを出自とするファームです（現本社はニューヨーク）。日本では2005年に東京オフィスを開設しています。
会社の言い方では、経営の重要な局面でクライアントと一緒に迅速かつ果敢に課題に向き合い、目に見える成果を出すパートナーで、絶対に失敗できない状況でこそ出番があるとされています。計画を作って渡すだけでなく、実行まで踏み込むやり方で知られています。
近年の日本では、経営不振の局面だけでなく、健全な企業の業績改善やM&A、組織構造改革の案件も増えているとされます。
公式の採用サイトに新卒採用のページや記述はありません。募集概要に並んでいるのはコンサルタント、バイスプレジデント、シニアバイスプレジデント、ディレクターの4グレードで、一番下のコンサルタントでも実務経験3年以上が必須です。
就活サイトに企業ページはありますが、選考フローのデータは0件で、新卒選考の体験談も見つけられません。学生のうちにこのファームを見ておくなら、新卒選考を探すより、事業会社や他ファームで数年経験を積んでから中途で入るルートを前提にするのが現実的です。
ちなみに全グレードでビジネスレベルの英語力が必須条件になっています。学生のうちに準備しておく価値があるのはここです。
選考の並びが他ファームと違います。面接の相手が一次からマネージングディレクター・ディレクターで、一次が1〜2回、二次が2〜3回と重なります。若手クラスとの面接で慣らしてから上に上がるという進み方をしないので、最初から経営目線の話ができる状態で行く必要があります。
もう一つの特徴は、オンラインのアセスメントテストが書類選考の直後でなく面接のあとに置かれていることです。テストを先に片付けてから面接に集中するという準備の組み立てができません。
応募グレードは必要な実務経験年数で分かれています（コンサルタント3年以上、バイスプレジデント5年以上、シニアバイスプレジデントとディレクター10年以上）。全グレードでビジネスレベルの英語力が必須です。
アリックスパートナーズ・アジア・エルエルシー（AlixPartners）
事業再生・ターンアラウンド、業績改善、M&A、組織構造改革のアドバイザリー
東京都
非上場
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