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Ridgelinez

Ridgelinezのインターンシップ経由の早期選考(コンサルタント職)の選考フロー

募集時期:夏

応募資格

  • インターンシップの全日程に終日参加できる方

  • エントリーシートの提出締切が3回に分かれている(1次・2次・3次)

公式の選考ステップ

インターンシップで優秀な成績を収めた方に早期選考が案内されます。成績によって早期選考と本選考のいずれかに案内される仕組みです。
  1. プレエントリー

  2. 説明会への参加

    位置づけ

    任意参加。本選考と違い必須ではない

  3. 書類選考

    提出物

    エントリーシート。通過するとWEB適性検査の受検案内が届く

  4. グループ選考

    位置づけ

    書類選考の通過者に案内される

  5. インターンシップ

    実施形式

    オンライン

    実施時期

    8〜9月に6回実施

    業界・企業のレクチャーのあと、実際のプロジェクトをもとにしたグループワークに取り組みます。クライアントを想定した対人折衝とチームでの提案活動が含まれ、現場コンサルタントからフィードバックを受けます。最後に複数名の現場コンサルタントとの座談会があります。

  6. 早期選考 または 本選考

    振り分け

    インターンシップの成績によっていずれかが案内される

  7. 内定

選考体験談から(非公式)

公開されている選考体験談をもとに、編集部がまとめた内容です(非公式・出典は載せていません) 2026年卒のインターン選考ではWEB適性検査のあとがケース面接だったという報告があり、2027年卒ではグループ選考になっています。年度で形が変わっている可能性があります。
  1. エントリーシート

  2. WEB適性検査

    科目

    言語・非言語

  3. グループ選考

    形式

    オンライン

公開情報を基に構成しています(取得日 2026/09/09)。実際の選考内容・条件と異なる場合があります。