募集職種
コンサルタント。戦略領域に特化しており、特に金融、ヘルスケア、テクノロジーの業界に強みがあります。コンサルティング以外に、アクチュアリーと Oliver Wyman Vector の新卒プログラムもあります。
応募資格
学問分野や業界経験は問わず、すべての専攻を歓迎するとしています。会社が評価するのは自発性、直感、創造性、そして強い問題解決志向で、学業以外の生活で興味深く影響力のある実績を残していることも見ます。詳細な応募資格は各求人に記載されます。
応募方法
応募はグローバルサイト（英語）から行います。日本語の採用ページからも同じ応募窓口に案内されます。
勤務地
東京オフィスは港区赤坂の東京ミッドタウンにあります。東京オフィスは2010年に設立され、従業員は約40名です。
諸手当
サマーインターンは給与の支給がなく、期間中に数回のランチとディナーがあります。
研修
新卒採用に力を入れているため、新卒向けに設計した研修を用意しているとしています。育成、メンタリング、柔軟な働き方のプログラムは、一時的な社員ではなく将来のリーダーになることを前提に作られていると述べています。
キャリアパス
全員に当てはまるような定型的なキャリアパスは存在しないとしています。卓越した人材を採用し、社内のサポートネットワーク、柔軟なキャリア形成、多岐にわたる研修プログラム、誰もがキャリアの向上を目指せる環境で成長を後押しするという方針で、昇進に人為的な壁は設けないとも述べています。
備考
応募前に会社が公開しているバーチャルな職業体験ツールで、実際の業務に近い課題を試せます。コンサルタントの活動拠点にとらわれず最適な人材をプロジェクトに充てる方針で、各分野のエキスパートが集まるチームを組むとしています。
注意
社内のコミュニケーションは基本的に英語です。面接も一部または全部が英語で行われ、本選考の最終面接はすべて英語だったという報告があります。
オリバー・ワイマンは1984年にニューヨークでアレックス・オリバーとビル・ワイマンによって設立された、グローバルな経営コンサルティングファームです。世界30カ国、70都市以上を拠点に、7,000人を超えるプロフェッショナルが、戦略、オペレーション、リスクマネジメント、組織変革の専門性と業界知見を組み合わせています。戦略領域に特化しており、とりわけ金融とヘルスケア、テクノロジーに強みを持ちます。
東京オフィスは2010年に設立され、従業員は約40名です。これまでさまざまな業界のリーダーを支援しており、コンサルタントのバックグラウンドは多様だとしています。中途の主な募集は金融機関向けの戦略コンサルタントで、財務とリスク、保険、コーポレート・インスティテューショナルバンキング、リテール・ビジネスバンキングといった領域に分かれています。
入社直後から起業家精神にあふれたグローバルチームの一員として有意義な仕事に取り組めるとしており、求める人物像は、常識にとらわれず会社と社会のために新しいものを作り出し続ける人材だと述べています。
東京オフィスの社内コミュニケーションは基本的に英語で、選考も英語と日本語が混じります。新卒の本選考では最終面接がすべて英語だったという内定者の報告もあります。インターンに参加する学生も帰国子女や海外に長く住んでいた人が多いと報告されています。
案件の国境も低く、アジアを1つのオフィスとして扱う考え方があって海外案件が大部分を占めると内定者は述べています。中途でも、入社直後から海外出張して他国のメンバーとチームを組むことがあるとされています。コンサルタントの活動拠点にとらわれず最適だと思う人材をプロジェクトに充てる方針で、結果として各分野のエキスパートが集まるチームになると説明しています。
キャリアの面では、全員に当てはまる定型的なキャリアパスは存在しないとしており、社内のサポートネットワーク、柔軟なキャリア形成、多岐にわたる研修プログラムで成長を後押しすると述べています。昇進に人為的な壁は設けないとしており、Up or Out モデルも採らないとしています。ただし日本法人の人数が多くないため、プロジェクトのアサインが決まらないと評価に響くという指摘もあります。
オリバーワイマングループ株式会社（Oliver Wyman）
戦略コンサルティング（金融サービス、リスク、M&A、産業別戦略）
東京都
5,000人以上（グローバル）
非上場（Marsh McLennan（NYSE上場）傘下）
オリバーワイマングループ株式会社（Oliver Wyman）
戦略コンサルティング（金融サービス、リスク、M&A、産業別戦略）
東京都
5,000人以上（グローバル）
非上場（Marsh McLennan（NYSE上場）傘下）