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EYストラテジー・アンド・コンサルティングの選考フロー（中途採用）

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EYストラテジー・アンド・コンサルティングの選考フロー（職種別）

中途は書類とWebテストのあとに面接を2〜3回重ねます。2次面接の前半で経歴と志望動機、後半でケースという進行が多くなっています。

経験者採用（サービスライン別）

募集時期：通年

  1. 書類選考

  2. Webテスト

  3. 1次面接

  4. 2次面接（ケース面接）

  5. 最終面接

  6. 内定

公開情報を基に構成しています（取得日 2026/10/08）。実際の選考内容・条件と異なる場合があります。