ライズ・コンサルティング・グループ
ライズ・コンサルティング・グループの
募集時期：通年応募資格
2028年4月1日に入社可能な大学生・大学院生（学部・学科不問）
応募時点で既に卒業していて、フルタイムの就業経験が1年未満の方は相談可
説明会に参加すると書類選考の優遇措置（設問を絞った応募フォーム）がある
公式の選考ステップ
選考フロー・選考内容・実施形式・面接回数は変更の可能性があると公式に注記されています。日程調整の状況によって選考期間も前後します。
応募
経路
採用ページから応募すると、会社説明会と一次選考の案内が届く
会社説明会＋一次選考（書類選考）
形式
2時間のオンライン説明会
優遇
参加者限定で、設問を絞った応募フォームが用意されている
説明会の後半約50分で、書類選考の応募フォームをその場で提出します。コンサル経験を持つ新卒採用マネージャーがQ&Aに登壇し、事業内容や待遇、本選考の流れの説明があります。
二次選考（グループディスカッション）
Webテスト
面接（3回程度）
内定
期間
最短6週間で内定獲得が可能と公表されている
選考体験談から（非公式）
公開されている選考体験談をもとに、編集部がまとめた内容です（非公式・出典は載せていません）
2025年卒・2026年卒の体験談をもとにした内容です。インターン参加後に1次面接から入ったという報告もあります。
Webテスト
形式
TG-WEB
入る位置
GDのあとと、1次面接のあとの両方の報告がある
グループディスカッション
形式
学生5〜6名・面接官1名
時間
40〜70分
施策立案型のビジネスケースです。新設大学の入学者を増やす施策、売上向上系、新規事業の立案といったお題が報告されています。
1次面接
ケース形式
学生1名・面接官1名
時間
50〜60分
面接官
マネージャークラス（シニアコンサルタントとする報告もある）
就職活動の軸や履歴書に関する質問のあとにケースが出ます。ある企業の年間売上を推定するといった、フェルミ推定型のお題が報告されています。
2次面接
ケース形式
学生1名・面接官1名
時間
50〜60分
面接官
シニアマネージャークラス
ここでもケースが出ます。ある企業の売上向上施策を考えるといった、施策立案型のお題が報告されています。自分を採用するメリットを説明するような質問も出ます。
最終面接
形式
学生1名・面接官1名
時間
60分
面接官
パートナー
ケースは出ません。これまでの選考を振り返ってどうだったか、なぜコンサル業界なのかといった、志望動機と人物を問う質問が中心です。
内定
公開情報を基に構成しています（取得日 2026/09/09）。実際の選考内容・条件と異なる場合があります。