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デロイト トーマツ

デロイト トーマツのSummer Job選考の選考フロー

募集時期:夏

応募資格

  • 2028年卒業予定の四年制大学・大学院在学者

  • 2028年4月または10月に入社できる方

公式の選考ステップ

2028年入社対象では、例年実施されていた冬のジョブ選考は実施されません。
  1. エントリー

  2. Webテスト

  3. エントリーシート

  4. 面接

    回数

    複数回

  5. Summer Job

    位置づけ

    選考を通過した方が参加する

選考体験談から(非公式)

公開されている選考体験談をもとに、編集部がまとめた内容です(非公式・出典は載せていません) 選考ではケースだけでなく、なぜコンサルなのか、なぜ総合コンサルなのか、なぜこのファームなのかを問うフィット面接の比重が大きいとされます。
  1. Webテスト

    形式

    従来型の難易度の高いWebテスト

    コンサルティングの法人では、従来型の難易度が高い形式のテストが使われます。グループの他の法人では別の形式が使われるため、応募先の法人に合わせた対策が必要です。

  2. 面接

    回数

    複数回

    なぜと具体的にはと他にはという問いを繰り返して深掘りされるという報告が多く、フェルミ推定や売上向上施策、新規事業立案といった基本的な型が中心です。

  3. Summer Job

    日数

    3日間

    形式

    グループワーク

    3日間のグループワーク形式が中心です。独立した選考ステップとしてのグループディスカッションは現状ありません。

公開情報を基に構成しています(取得日 2026/08/18)。実際の選考内容・条件と異なる場合があります。