Xspear ConsultingのBiz×Tech プロフェッショナル職（シンプレクスグループ一括採用）の選考フロー

シンプレクスグループの事業や業務内容、キャリアパスの説明と、本選考の対策Tipsの紹介があります。選考参加を希望するならここからなので、実質的な入口です。

論理思考力を問う全问30問の選択式の試験です。

Javaでプログラミングに挑戦します。初学者向けのレベルで、参考問題や対策イベントも用意されています。

専属リクルーターが個別面談を実施し、最終面接の準備を一緒に行います。選考以外にも就職活動やキャリア選びについてサポートされます。

言語と非言語（論理思考）をあわせて30問で、制限時間は1時間程度という報告が最新年度で複数一致しています。企業オリジナルなので専用の対策本はありませんが、SPIや玉手箱の一般的な対策をしていれば十分だという声が大半です。

最初に軽い講義があり、そのあとは個人ワークです。簡単な問題3問にプラスしてやや難しい問題が5問程度という報告があります。お題の例としては、りんごの数を計算する問題、じゃんけんゲーム、High and Lowゲームなどが挙がっています。会社から参考問題が配られ、初学者は社員から教えてもらえます。

プログラミング（Java）とグループディスカッション、社員2名との座談会の3部構成という報告があります。グループディスカッションのテーマの例は「日本でオンライン決済を普及させるには」でした。

研究についてと、なぜ今の大学・学部学科・研究を選んだのかを聞かれたという報告があります。雰囲気は和やかとされています。

最終面接の前に全員が受けます。二次面接の感想と軽いフィードバック、志望動機、就職活動の軸、ガクチカ、今後のフロー案内、最終面接に向けた対策と相談、逆質問という内容です。志望度が高いと判断されればその場で最終面接を予約し、そうでない場合はもう一度面談になるとされています。