東急不動産
東急不動産の
募集時期：通年応募資格
求人ごとに求める経験が異なる
公式の選考ステップ
選考ステップの内訳や面接回数は公表されていません。
Webエントリー
書類選考
適性検査
面接
内定
選考体験談から（非公式）
公開されている選考体験談をもとに、編集部がまとめた内容です（非公式・出典は載せていません）
面接はリーダークラス、部長クラス、役員クラスと上がっていく形で、合計の回数はポジションによって2回から3回で変わります。書類選考の通過率が低いとされているので、職務経歴書に時間をかける価値があります。
書類選考
提出物
履歴書と職務経歴書
適性検査
形式
玉手箱（自宅受験）
自宅受験型の玉手箱が主な報告で、言語・計数・性格の構成です。別形式の会場受験型だったという報告もあるので、図表の読み取りには両方で慣れておくと安全です。
1次面接
面接官
リーダークラス
現職の実務をこの会社の事業でどう使えるかが中心です。
2次面接
面接官
部長クラス
キャリアの節目の選択理由と、中長期で何をやりたいかを問われます。
最終面接
面接官
役員クラス
内定
面接回数の目安
2回から3回
公開情報を基に構成しています（取得日 2026/08/31）。実際の選考内容・条件と異なる場合があります。