募集職種
コンサルティング、アプリケーション＆テクノロジー、オペレーション、エンジニアリングの4つが主なサービス領域で、求人はポジション単位で公開されます
応募時期
通年実施で、募集しているポジションがある限り随時選考が行われます
勤務地
東京（虎ノ門ヒルズ森タワー22階、愛宕グリーンヒルズ森タワー12階）、茨城（つくば）、北海道（札幌。特定職種・特定部門のみ）
勤務時間
フレックスタイム制。1日の労働時間は8時間が目安で、フレキシブルタイムは5:00〜22:00、原則コアタイムなしです
休日
完全週休2日制。土曜・日曜・国民の祝日と年末年始で、年間休日は123日です
休暇
年次有給休暇、医療休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、フレキシブル休暇、ウェルビーイング休暇。育児支援として産前産後休暇、育児休業、子の看護休暇、育児短時間勤務があります
福利厚生
社会保険完備、社員持ち株制度、カウンセリングサービス、サークル活動、在宅勤務制度、フレキシブル休職制度、退職金制度（企業型確定拠出年金）。副業可です
注意
当社を名乗る不正な採用活動が報告されているという注意喚起が出ています。会社からのメールは capgemini.com などのドメインから送られ、採用活動で金銭を要求することは一切ないと明示されています
キャップジェミニグループは1967年にフランスで創業し、世界50カ国以上の拠点で42万人を超える従業員を擁す、欧州最大のコンサルティングファームです。日本法人は2012年10月に設立され、2013年2月から始動しました。
会社が最大の強みとして掲げているのは「戦略・デジタル・エンジニアリングの融合」です。上流のコンサルティングからソリューションの開発・実装・運用までをシームレスに提供し、主なサービス領域は戦略とトランスフォーメーション、アプリケーションとテクノロジー、オペレーション、エンジニアリングの4つです。創業時から「グローバルでワンカンパニー」という成長戦略をとっており、世界各国のオフィスで知見を集積・共有しています。
一方で、日本法人はまだ若く成長段階にあると自社で述べています。一人ひとりの裁量権が大きく、職位に関係なく意見を伝えることが求められるため、若手社員でも活躍の機会が十分にある、というのが採用ページでの説明です。国内だけでも数十カ国の国籍の従業員が働いています。
採用ページで掲げているのは、グローバルな環境で専門性を身につけて成長したい方です。具体的に歓迎するスキルや姿勢として四つが並んでいます。情報を整理し、物事を順序立てて考え、問題解決に向けた提案ができること。常に新しいことに目を向けて自己研鑽し続けられること。責任感や当事者意識をもって最後までやり抜く力があること。柔軟性があり、相手の立場を考慮したポジティブなコミュニケーションができること。
中途選考では、これに加えて会社が掲げる7つのバリュー（誠実、大胆、信頼、自由、楽しさ、謙虚、チームスピリット）への共感度も見られるとされています。
新卒に対しては、柔軟な思考力とエネルギーが会社の成長に不可欠であり、日本法人の文化形成にも期待していると明言しています。海外留学経験のある学生と留学生を積極採用しており、入社後もE-learningによるGlobal研修や国内外のトレーニングプログラムが用意されています。
キャップジェミニ株式会社
戦略とトランスフォーメーション、アプリケーションとテクノロジー、エンジニアリング、運用・保守
東京都
1,400人超（日本国内）
12月
非上場（仏Capgemini SEの日本法人）
キャップジェミニ株式会社
戦略とトランスフォーメーション、アプリケーションとテクノロジー、エンジニアリング、運用・保守
東京都
1,400人超（日本国内）
12月
非上場（仏Capgemini SEの日本法人）