1967年創業のフランス系グローバルファーム Capgemini グループの日本法人（2012年設立）。世界40か国以上・20万人超の体制を背景に、戦略立案からアプリケーション開発・エンジニアリング・運用保守まで一貫して提供する。日本では20か国以上の国籍のメンバーが在籍し、金融、製造・自動車、公共、通信メディアを中心に支援している。
中途は通年実施で、応募した職種やポジションによって選考内容が変わります。会社は中途のステップを公開していないので、下の並びは転職エージェント媒体2本の記述を突き合わせたものです。
書類選考→面接2〜4回。グレードが上がるごとに面接官の職位も上がります
中途採用の選考ステップを会社が公開しているページを見つけられませんでした。求人は自社の求人検索ページでポジション単位に公開されています。
応募資格
応募フォームに「なぜキャップジェミニで働きたいか」を記載する項目があります
応募ページが英語なので、英語力があればアピール材料になります
即戦力としてどの部門のどんな案件で活躍できるかを具体的に語れることが重視されます
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内定者・受験者から集めた選考の傾向をまとめています公開情報を基に構成しています（取得日 2026/09/09）。実際の選考内容・条件と異なる場合があります。