アビームコンサルティングの戦略部門出身メンバーが2021年に設立した独立系ファーム。「Journey to Transformation」を経営理念に掲げ、戦略・経営、組織・人、業務プロセス・バリューチェーン、デジタル技術の各レイヤーを横断して変革を支援する。60名規模の少数体制で、助言に留まらずサービス提供まで踏み込む。
経験者採用はコンサルタント職とスペシャリスト職の2つで、選考フローと応募要件、想定年収は共通です。違いは上がる先の職位で、コンサルタント職はシニアマネージャーまで、スペシャリスト職はシニアエキスパートまでです。
コンサル アナリスト〜シニアマネージャー
コンサルタント職 エントリー→書類選考→TG-WEB→1次・2次面接→役員面接→社長面接
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TG-WEB テスト名
TG-WEBを使ったテストで、会社の採用フローに名前が明記されています
会社は、選考参加を検討している方にはまずエントリーしてもらい、エントリーした方に選考情報を案内するとしています。 応募資格 コンサルティング会社での業務経験者、戦略・業務・人事コンサルティング経験者、ITコンサルの上流業務（構想・業務要件）経験者または上流業務へのシフト希望者
コンサル未経験の場合は、DX推進や業務改革の経験者、事業会社の経営企画・事業企画・新規事業開発経験者、組織・人財マネジメントや経営管理経験者、大手企業関係会社やスタートアップ等のマネジメント経験者、AI・RPA・OCRなどのデジタルソリューション導入経験者を推奨しています
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スペシャリスト職 応募要件と選考フローはコンサルタント職と共通です
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1次・2次面接 形式
1次はWeb面接を想定、2次は本社丸の内オフィスでの実施を想定
選考フローはコンサルタント職と共通です。 非公式の情報は登録すると読めます
内定者・受験者から集めた選考の傾向をまとめています 無料で登録する 公開情報を基に構成しています（取得日 2026/09/09）。実際の選考内容・条件と異なる場合があります。