ローランド・ベルガー
ローランド・ベルガーの
募集時期：通年応募資格
国内の大学・大学院に在籍中の方
正社員としてのフルタイムの職歴がない方
日本語が母国語でない場合は日本語能力試験N1同等レベル
公式の選考ステップ
採用サイトはこの3段階を示していますが、面接の回数やグループディスカッションの有無までは公表されていません。
書類審査
提出物
レジュメ。日本語か英文のどちらでもよい
結果連絡
受領後1〜2週間以内
Web適性検査
ケース面接
ケース回数
複数回
形式
オンラインまたは対面
内定
選考体験談から（非公式）
公開されている選考体験談をもとに、編集部がまとめた内容です（非公式・出典は載せていません）
グループディスカッションとジョブのグループワークでは、協調性よりも発言の質が見られていたという声があります。
エントリーシート
提出方法
マイページ
ファーストキャリアとして経営コンサルタントを選ぶ理由を問う設問が中心です。
適性検査
形式
オンラインの監視型
言語
12問を12分
計数
9問を18分
監視型のTG-WEBで、形式は旧型と同じです。言語は長文を読む形式、計数は図形や推理を含む形式で、市販のTG-WEB対策本で旧型を演習しておくのが定石とされます。
グループディスカッション
参加者
学生5人と面接官1人
時間
1時間
進め方
お題説明5分、議論40分、プレゼンと質疑
形式
オンライン
ピザチェーンの売上を1.5倍にする方法といった、具体の業態を置いた売上向上のお題が出ます。
1次面接
ケース面接官
プリンシパル1名
学生の人数
1名
形式
オンライン
時間
60分
構成
自己紹介5分、人物面接10分、ケース面接35分、逆質問10分
人物面接ではなぜコンサルなのかを問われ、ケースは市場規模の推定から売上向上の施策までをディスカッションで進める形が報告されています。
ジョブ
時期
9月上旬
日数
1日。9時から21時
人数
全体9人。4人班と5人班
靴の量販店を運営する企業の成長戦略といったお題で、朝にオリエンテーションとお題発表があり、その日のうちに作業と発表まで進む密度です。
内定
公開情報を基に構成しています（取得日 2026/08/18）。実際の選考内容・条件と異なる場合があります。