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伊藤忠商事の選考フロー(中途採用)
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伊藤忠商事の選考フロー(職種別)
中途は書類と適性検査のあとに面接を3回前後重ねます。1回あたりの時間は短めで、回を重ねるほど実務スキルよりも人物面を見られるとされます。
キャリア採用(ポジション別)
募集時期:通年
書類選考
適性検査
1次面接
2次面接
最終面接
内定
公開情報を基に構成しています(取得日 2026/08/18)。実際の選考内容・条件と異なる場合があります。