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伊藤忠商事

伊藤忠商事のキャリア採用(ポジション別)の選考フロー

募集時期:通年

応募資格

  • 求人ごとに求める経験が異なる

  • 商社未経験でも応募できる

公式の選考ステップ

選考ステップの内訳は求人票にはほとんど記載がありません。
  1. 応募

    経路

    採用サイトまたは転職エージェント

選考体験談から(非公式)

公開されている選考体験談をもとに、編集部がまとめた内容です(非公式・出典は載せていません) 面接は合計3回前後で、1回あたり20〜30分が目安です。面接官の職位が上がるにつれて、見られる点が実務スキルから人物や志向に移っていくとされます。
  1. 書類選考

    提出物

    職務経歴書またはレジュメ

  2. 適性検査

    形式

    図表読み取り中心の会場受験型が多数派

    会場で受ける図表読み取り中心の形式が主な報告です。言語と非言語に性格検査を加えた別形式だったという報告もあり、どちらも想定した対策が必要です。

  3. 1次面接

    時間

    20〜30分

    これまでの実務で何をしてきたかを具体的に問われます。

  4. 2次面接

    時間

    20〜30分

    実務の確認に加えて、入社後の働き方や志向を問われる比重が上がります。

  5. 最終面接

    人物や思想、志向を中心に見られるとされます。

  6. 内定

公開情報を基に構成しています(取得日 2026/08/18)。実際の選考内容・条件と異なる場合があります。