コーポレイト ディレクション（CDI）
コンサルティング
1986年にボストン・コンサルティング・グループ日本オフィスの出身者が独立して設立した、日本発の戦略コンサルティングファーム。経営戦略の立案と実施支援、組織・体制・情報システム、M&A戦略までを扱う。少人数で1社に深く長く入るスタイルを取り、アジア各国にも拠点を持つ。
中途は経営戦略コンサルタントとAsia Business Unitコンサルタントの2つです。応募はメールで、履歴書と職務経歴書に加えて志望動機書を提出します。
書類選考→1次面接→進みたいMDを選んで、そのMDの選考プロセスへ
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応募・書類選考
履歴書、職務経歴書、志望動機書の3点を、いずれもA4・書式自由で中途採用窓口にメール送付します。応募の秘密は厳守すると明記されています。
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Managing Directorの選択
1次面接を通過すると、どのManaging Directorの選考に進みたいかを自分で選びます。
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Managing Director別の選考プロセス
選考基準もプロセスもMDが各々で定めるため、この先の内容は一律ではありません。
応募資格
国内外の主要大学・大学院を卒業し、企業・官公庁における勤務経験を有する方
コンサルティング・調査・企画業務の経験者を優遇します
コーポレイトファイナンス、M&A、IPO支援、IR支援等のアドバイザリー業務経験者も優遇されます
証券アナリスト、事業法人での財務経験者も優遇対象です
非公式の情報は登録すると読めます
内定者・受験者から集めた選考の傾向をまとめています中国・東南アジア事業を推進する枠。勤務地は現地オフィス
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応募・書類選考
履歴書、職務経歴書、志望動機書の3点をA4・書式自由で中途採用窓口にメール送付します。
応募資格
国内外の主要大学・大学院を卒業し、企業・官公庁における勤務経験を有する方
コンサルティング・調査業務、コーポレイトファイナンスやM&A支援のアドバイザリー業務、事業法人での経営企画・海外事業統括経験を優遇します
東南アジア勤務を希望する場合は日本語と英語での業務が可能な方
中国勤務を希望する場合は日本語と中国語での業務が可能な方
非公式の情報は登録すると読めます
内定者・受験者から集めた選考の傾向をまとめています公開情報を基に構成しています（取得日 2026/09/09）。実際の選考内容・条件と異なる場合があります。