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コーポレイト ディレクション（CDI）

コーポレイト ディレクション（CDI）の経営戦略コンサルタントの選考フロー

募集時期：徒弟制

応募資格

  • 国内外の主要大学・大学院を卒業し、企業・官公庁における勤務経験を有する方

  • コンサルティング・調査・企画業務の経験者を優遇します

  • コーポレイトファイナンス、M&A、IPO支援、IR支援等のアドバイザリー業務経験者も優遇されます

  • 証券アナリスト、事業法人での財務経験者も優遇対象です

公式の選考ステップ

会社は自立した一人前のコンサルタントを育てるために徒弟制を採っており、師匠にあたるManaging Directorが自ら選考基準と選考プロセスを定めて少数精鋭の弟子を迎え入れる、と説明しています。

  1. 応募・書類選考

    履歴書、職務経歴書、志望動機書の3点を、いずれもA4・書式自由で中途採用窓口にメール送付します。応募の秘密は厳守すると明記されています。

  2. 1次面接

  3. Managing Directorの選択

    1次面接を通過すると、どのManaging Directorの選考に進みたいかを自分で選びます。

  4. Managing Director別の選考プロセス

    選考基準もプロセスもMDが各々で定めるため、この先の内容は一律ではありません。

公開情報を基に構成しています（取得日 2026/09/09）。実際の選考内容・条件と異なる場合があります。