マッキンゼー・アンド・カンパニーの選考フロー（中途採用）

経験者採用は通年で、応募はポジション単位です。選考の組み立てはグレードや領域で大きくは変わらず、適性検査のあとにケース面接と人物面接を組み合わせた面接を重ねます。社会人実務経験が満3年未満の方には、第二新卒の別枠があります。