ジェネックスパートナーズの経営コンサルタント職（アナリスト）の選考フロー

志望理由を問う設問です。通過した回答は、成果創出に徹底的にこだわって実行フェーズまで踏み込むコンサルティングスタイルに触れ、従来の戦略提案型にとどまらず現場の社員と一体になって改革を推進する姿勢を挙げていました。

他社はどこを見ているか、なぜそのファームを見ているのか、将来の夢は何か、どのような企業だとその夢を叶えられるかを聞かれます。

人物面接では、自身の強みと弱み、人と関わるときに何を意識するか、自分をモノに例えると何か、コンサルタントになったら大切にしていきたいことは何かを聞かれます。後半はケース面接です。

なぜジェネックスパートナーズか、入社後に何がしたいか、組織についてを聞かれます。対面のため所作や振る舞いも意識したという報告です。