1997年設立。「ファシリテーション型コンサルティング」を掲げ、答えを提示するのではなく顧客と一緒に意思決定を進めるスタイルを標準にしているファーム。組織・業務改革、IT戦略立案、新規事業創造、グローバルプロジェクト支援を扱い、プロジェクトの進め方自体を方法論として社外に公開している点も特徴。
論文を提出してから論文面接→1DayJob→面接→オファー面談
マイページのメッセージかLINEで「論文エントリーを希望します」と連絡すると、選考の案内が届きます。この連絡をした時点で一般エントリーには戻せません。
YouTube上の会社紹介動画を見てから、論文関連の書類提出に進みます。希望者は少人数座談会にも参加できます。
位置づけ
選考要素なし
提出期限
2026年11月30日
心血注いだ論文や研究の中間成果物と、その概要や研究にかける想いをフォームで提出します。未完成でもドキュメントとして残るもの(計画書、第一版、スライド、発表資料など)で構いません。卒業論文、修士論文、博士論文、学術誌への投稿論文、研究計画書などが例として挙がっています。
形式
オンライン
提出した論文をもとにして、社員による面接が行われます。
形式
オンライン
ワークショップ形式の選考です。
形式
対面
面接官
社員
形式
対面
2028年春に大学・大学院を卒業見込みの方
研究に力を入れ、論文を執筆する方向けの経路です
一般エントリーとの併願はできません
非公式の情報は登録すると読めます
内定者・受験者から集めた選考の傾向をまとめています