住友不動産のケース面接・面接対策（新卒採用）

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東京大学

2025年卒

住友不動産の最終面接は、役員3名と人事1名に対し学生5名で挑む集団面接の形式であった。東京のオフィスで行われる選考は非常に厳かな雰囲気であり、緊張感がある。最大の特徴は結果通知の速さで、当日中に電話で合格の連絡が来るため、最後まで気を抜くことはできなかった。質問内容は、自己紹介の深掘りや他社の選考状況といった標準的なものに加え、フリップを使って「周りから言われる自分の強み」を回答するユニークな場面がある。また、志望度の高さを試すためか、好きな物件の名前や企業に関する具体的な数字を問われることもあった。面接官との距離が物理的に離れているため、遠くまで届くような大きな声で、笑顔を絶やさずハキハキと話すことが何より重要である。予想外の鋭い深掘りに対しても、動じることなく結論から簡潔に答えることを意識した。

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慶應義塾大学

2026年卒

集団面接は、東京のオフィスにて学生5名に対し社員1名で行われ、時間は約1時間であった。雰囲気は和やかであるものの、自己紹介からデベロッパーの志望理由、さらには大学以前の経験まで幅広く網羅的に問われる。質問に対しては結論ファーストで答えることが大前提であり、一つの回答に対して「なぜ？」と何度も深掘りされる点が大きな特徴だと考える。事前に徹底した自己分析を行い、どんな角度からの質問にも自然な会話形式で返せるよう準備しておくことが、通過の可能性を大きく左右すると考える。周囲の学生もレベルが高いため、暗記した内容を話すのではなく、その場の対話を意識しながら自分の考えを論理的に伝える姿勢が求められる。結果の通知はメールで届いた