日立製作所100%出資のコンサルティングファーム（2002年設立）。経営課題の解決と戦略遂行を支援するマネジメントコンサルティングから、企業統治・事業戦略を扱う事業コンサルティング、システム導入やデジタル技術活用までのITコンサルティングを提供する。日立グループの技術・事業アセットを前提に、構想から実装までつなげられる点が強み。
経験者採用は応募部門を選んでエントリーする形式で、選考フローは会社が一例として公開しています。職種によりプロセスや時期が異なると注記されています。
書類選考＋適性テスト→1次面接→志望動機書→2次面接。応募から内定まで約1ヶ月
1
エントリー
方法
募集要項と採用部門を見て、エントリーフォームから希望の職種に応募
2
書類選考・適性テスト
経歴を参照して書類選考を行い、合格した方にWeb適性テストが案内されます。
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志望動機書の提出
コンサルタントを志望する理由と、日立コンサルティングを志望する理由を書面にまとめて提出します。1次面接のあとに入る工程です。
応募資格
アナリストクラスからマネージャークラスまで、これまでの業務経験と能力に応じたステージに編入されます
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内定者・受験者から集めた選考の傾向をまとめています公開情報を基に構成しています（取得日 2026/09/09）。実際の選考内容・条件と異なる場合があります。