三菱商事の選考フロー（新卒採用）

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三菱商事の選考フロー（職種別）

新卒は総合職・バックオフィス職・海外大学正規留学生採用の3つに分かれます。総合職は同じ年度に3月選考と6月選考の2回が開かれ、会社はどちらの時期でも公平に選考・採用すると明示しています。

総合職（国内採用選考）
募集時期：3月・6月の2回
1. テストセンター（C-GAB）
2. AI面接
3. 一次面接
4. グループディスカッション（二次選考と同日）
5. 二次面接（ケース面接）（ケース面接）
6. 筆記試験（三次面接の直前）
7. 三次面接（役員面接）
8. 人事面談
バックオフィス職
募集時期：2027年度に新設
1. エントリー
2. テストセンター受験
3. 書類選考
4. 面接選考
総合職（海外大学正規留学生採用）
募集時期：Boston Career Forum
1. エントリー（基本情報登録・ES提出）
2. AI面接
3. テストセンター受験（パーソナリティ検査を含む）
4. 書類選考
5. 一次面接
6. 二次面接
7. 三次面接

公開情報を基に構成しています（取得日 2026/09/09）。実際の選考内容・条件と異なる場合があります。