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丸紅の選考フロー(職種別)
キャリア採用は書類選考と適性検査のあと、面接を3回から4回重ねる形が基本です。
キャリア採用(ポジション別)
募集時期:通年
書類選考
適性検査
1次面接
2次・3次面接
最終面接
内定
公開情報を基に構成しています(取得日 2026/08/18)。実際の選考内容・条件と異なる場合があります。