丸紅
丸紅の キャリア採用 (ポジション別)の 選考フロー
募集時期:通年応募資格
求人ごとに求める経験が異なる
商社未経験でも応募できる
公式の選考ステップ
選考ステップの内訳や面接回数は公表されていません。
応募
書類選考
面接
内定
選考体験談から(非公式)
公開されている選考体験談をもとに、編集部がまとめた内容です(非公式・出典は載せていません)
面接は原則として本社での対面で、現職の実務をこの会社でどう活かせるかを具体的に問われます。書類選考に時間がかかるという報告が多いので、待ち期間を見込んでおくと安心です。
書類選考
提出物
履歴書と職務経歴書
適性検査の案内が来るまでに1ヶ月以上かかったという報告があります。
適性検査
科目
言語、非言語、性格
言語、非言語(計数)、性格の3パートが基本で、制限時間が厳しく処理スピードが問われます。図表の読み取り中心の形式を会場で受けたという報告もあるので、両方の形式に慣れておくと安全です。
1次面接
面接官
課長クラス2名
場所
本社(オンラインの場合もあり)
自分の実務経験と、それをこの会社の業務にどう活かせるかがメインです。
2次・3次面接
場所
原則として本社
キャリアの節目の選択理由や、入社後に何をやりたいかを問われます。
最終面接
形式
対面
対面での実施がほぼ確実です。
内定
面接回数の目安
3回から4回
公開情報を基に構成しています(取得日 2026/08/18)。実際の選考内容・条件と異なる場合があります。