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丸紅

丸紅

丸紅のキャリア採用(ポジション別)の選考フロー

募集時期:通年

応募資格

  • 求人ごとに求める経験が異なる

  • 商社未経験でも応募できる

公式の選考ステップ

選考ステップの内訳や面接回数は公表されていません。
  1. 応募

  2. 書類選考

  3. 面接

  4. 内定

選考体験談から(非公式)

公開されている選考体験談をもとに、編集部がまとめた内容です(非公式・出典は載せていません) 面接は原則として本社での対面で、現職の実務をこの会社でどう活かせるかを具体的に問われます。書類選考に時間がかかるという報告が多いので、待ち期間を見込んでおくと安心です。
  1. 書類選考

    提出物

    履歴書と職務経歴書

    適性検査の案内が来るまでに1ヶ月以上かかったという報告があります。

  2. 適性検査

    科目

    言語、非言語、性格

    言語、非言語(計数)、性格の3パートが基本で、制限時間が厳しく処理スピードが問われます。図表の読み取り中心の形式を会場で受けたという報告もあるので、両方の形式に慣れておくと安全です。

  3. 1次面接

    面接官

    課長クラス2名

    場所

    本社(オンラインの場合もあり)

    自分の実務経験と、それをこの会社の業務にどう活かせるかがメインです。

  4. 2次・3次面接

    場所

    原則として本社

    キャリアの節目の選択理由や、入社後に何をやりたいかを問われます。

  5. 最終面接

    形式

    対面

    対面での実施がほぼ確実です。

  6. 内定

    面接回数の目安

    3回から4回

公開情報を基に構成しています(取得日 2026/08/18)。実際の選考内容・条件と異なる場合があります。