ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ
ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズの
募集時期：東京オフィス採用応募資格
専門知識や労働力を提供するのではなく、顧客の中に眠る「変わりたい」という意志を引き出し、共に変革を推進する姿勢が重要だと会社は述べています
業界や領域に縛られず、多様な経験を通じて応用力を磨ける方
経験に応じてプロジェクトリーダーとしてアサインされることもあります
選考体験談から（非公式）
公開されている選考体験談をもとに、編集部がまとめた内容です（非公式・出典は載せていません）
面接の回数と順番までは、生の体験談で裏取りできませんでした。下は中途で受けた人のクチコミから確認できた内容だけを並べています。
1次面接
形式
オンライン
時間配分
面接官からの質問45分と逆質問45分という報告があります
転職理由となぜコンサルかが中心です。顧客への想いの強さを見られており、そこが弱いと「顧客への想いが感じられない」とフィードバックされたという報告があります。他のコンサルファームと比べてなぜケンブリッジなのか、自分の素がこのカルチャーに馴染めそうかを、面接前や面接官との対話を通じて考えておくとよい、というアドバイスが出ています。
公開情報を基に構成しています（取得日 2026/09/09）。実際の選考内容・条件と異なる場合があります。