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三井物産

三井物産のキャリア採用(ポジション別)の選考フロー

募集時期:年3回

応募資格

  • 求人ごとに求める経験が異なる

  • 商社未経験でも応募できる

公式の選考ステップ

選考ステップの内訳は求人票にはほとんど記載がありません。
  1. 応募

    提出物

    エントリーシートと職務経歴書

選考体験談から(非公式)

公開されている選考体験談をもとに、編集部がまとめた内容です(非公式・出典は載せていません) 対人の面接の前に、外部サービスを使ったAI面接が入るのが特徴です。1次面接は部門ごとに並行して進められ、待機部屋が用意されていたという報告があります。
  1. 書類選考

    提出物

    エントリーシートと職務経歴書

  2. Webテスト

    科目

    言語、計数、英語

    ボーダー

    上位1割から1割半が目安

    言語と計数に英語を加えた構成で、図表の読み取りが中心になります。ボーダーは高く、上位1割から1割半のスコアを確保したいとされます。

  3. AI面接

    形式

    オンライン

    外部のサービスを使って実施されます。対人の面接の前に置かれています。

  4. 1次面接

    形式

    対面またはオンライン

    オフィスでの対面で行われることが多く、部門ごとに並行して進められます。待機部屋で前の面接の終了を待つ形式だったという報告があります。

  5. 2次面接

    形式

    対面

  6. 最終面接

    形式

    対面

  7. 内定

公開情報を基に構成しています(取得日 2026/08/18)。実際の選考内容・条件と異なる場合があります。