サイバーエージェントの選考フロー（新卒採用）

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サイバーエージェントの選考フロー（職種別）

新卒はビジネス、エンジニア、クリエイターの3コースに分かれ、コースをまたいだ併願ができます。ビジネスコースはさらに、応募する時期によって選考ルートが3本に分かれます。

ビジネスコース本選考
募集時期：冬ごろ
1. マイページ登録とエントリー
2. グループディスカッション選考
3. 集団面接
4. 個別面接
5. 適性検査
6. 人事面接
7. 選抜者向けの1dayインターンシップ
8. 最終面接
9. 内定
ビジネスコース超早期内定直結型インターンシップ選考
募集時期：二月から三月
1. 一次選考のエントリーシート
2. 二次選考のグループワーク
3. 三次選考の面接
4. 超早期内定直結型インターンシップ
ビジネスコース内定直結型インターンシップ選考
募集時期：四月以降
1. マイページ登録
2. 一次選考
3. 二次選考
4. 三次選考
5. 四次選考
6. 内定直結型インターンシップ
7. 内定
エンジニアコース
募集時期：通年
1. 書類選考
2. 適性検査
3. 一次面接
4. 二次面接
5. 三次面接
6. 四次面接
7. 内定
クリエイターコース
募集時期：通年
1. エントリーとポートフォリオ提出
2. 複数回の面接
3. 課題提出
4. 就業型インターンシップ
5. 最終面接
6. 内定
リキャリア採用社会人向けの新卒採用
募集時期：通年
1. エントリーとポートフォリオ提出
2. 複数回の面接
3. 就業型インターンシップ
4. 最終面接
5. 内定

公開情報を基に構成しています（取得日 2026/08/17）。実際の選考内容・条件と異なる場合があります。