ローランド・ベルガーのキャリア採用（経営戦略コンサルタント）の選考フロー

以前はWebテストがなく書類選考のあとすぐ面接だったとされますが、現在は代わりに録画面接が課されます。簡単な志望動機と、フェルミ推定が出題されるという報告があります。

自己紹介と志望動機のあと、まず3分程度でフェルミ推定を解き、その市場を題材に売上を伸ばす方向をディスカッションする流れです。国内の中古自動車の年間販売台数のような、身近だが場合分けの必要なお題が出ます。

自己紹介と志望動機のあと、現職での役割と業務内容、他社の選考状況を確認され、残りの時間でケースに入ります。お寺が今後取り組むべき新規事業のような、市場規模推定ではない発想寄りのお題が出たという報告があります。検討時間は5分程度です。

パートナーが面接官になります。コンサル未経験の場合はこの手前で面接が増えることがあります。