デロイト トーマツ
デロイト トーマツの 経験者採用 (コンサルタント職)の 選考フロー
募集時期:通年応募資格
業界を問わず社会人経験のある方
求人ごとに求める経験年数と領域が異なる
コンサル未経験でも応募できる
公式の選考ステップ
選考ステップの内訳は求人票にはほとんど記載がありません。
応募
経路
求人一覧からポジションを選ぶか、転職エージェント経由
選考体験談から(非公式)
公開されている選考体験談をもとに、編集部がまとめた内容です(非公式・出典は載せていません)
面接は3〜4回で、同規模の他ファームと比べて多めです。人によっては4回面接があったという報告もあります。
書類選考
提出物
履歴書と職務経歴書
Webテスト
形式
従来型の難易度の高いWebテスト
新卒と同じく、従来型の難易度が高い形式のテストが使われます。応募ポジションによっては課されないこともあります。
1次面接
面接官
マネージャークラス
これまでの経験と転職の理由を確認する内容が中心です。
2次面接
ケース面接官
マネージャーからシニアマネージャー
1次面接の内容をさらに深掘りされたうえで、高い確率でケースが出ます。面接官とのディスカッションで内容を深めていく傾向が強く、なぜと具体的にはと他にはという問いを繰り返されます。プレッシャーのかかった状態での振る舞いも見られます。
3次面接
面接官
シニアマネージャークラス
人によってはこの回が入り、入らない人もいます。
最終面接
面接官
パートナークラス
内定
公開情報を基に構成しています(取得日 2026/08/18)。実際の選考内容・条件と異なる場合があります。