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デロイト トーマツ

デロイト トーマツの経験者採用(コンサルタント職)の選考フロー

募集時期:通年

応募資格

  • 業界を問わず社会人経験のある方

  • 求人ごとに求める経験年数と領域が異なる

  • コンサル未経験でも応募できる

公式の選考ステップ

選考ステップの内訳は求人票にはほとんど記載がありません。
  1. 応募

    経路

    求人一覧からポジションを選ぶか、転職エージェント経由

選考体験談から(非公式)

公開されている選考体験談をもとに、編集部がまとめた内容です(非公式・出典は載せていません) 面接は3〜4回で、同規模の他ファームと比べて多めです。人によっては4回面接があったという報告もあります。
  1. 書類選考

    提出物

    履歴書と職務経歴書

  2. Webテスト

    形式

    従来型の難易度の高いWebテスト

    新卒と同じく、従来型の難易度が高い形式のテストが使われます。応募ポジションによっては課されないこともあります。

  3. 1次面接

    面接官

    マネージャークラス

    これまでの経験と転職の理由を確認する内容が中心です。

  4. 2次面接

    ケース

    面接官

    マネージャーからシニアマネージャー

    1次面接の内容をさらに深掘りされたうえで、高い確率でケースが出ます。面接官とのディスカッションで内容を深めていく傾向が強く、なぜと具体的にはと他にはという問いを繰り返されます。プレッシャーのかかった状態での振る舞いも見られます。

    このステップの練習問題
    ビジネスコンサルタント

    交通機関の売上向上

    デロイト トーマツ

    21min
    Level1
    1312人が挑戦中
    ビジネスコンサルタント

    ペット業界の売上向上施策

    デロイト トーマツ

    14min
    Level2
    1185人が挑戦中
  5. 3次面接

    面接官

    シニアマネージャークラス

    人によってはこの回が入り、入らない人もいます。

  6. 最終面接

    面接官

    パートナークラス

  7. 内定

公開情報を基に構成しています(取得日 2026/08/18)。実際の選考内容・条件と異なる場合があります。